VMPK ry Foorumi
Muut => Yleistä keskustelua => Aiheen aloitti: Juha Pohjamo - Toukokuu 05, 2017, 16:16:15 ip
-
http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005198590.html (http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005198590.html)
Hallituksen tilastotieteellinen osasto lienee keksinyt työllistämisautomaatin.
Logiikasta en vain ole ihan varma.
Perustunee siihen tilastofaktaan, että x kpl lähetettyjä hakemuksia poikii yhden työsuhteen. Tuplaamalla lähetettyjen hakemusten määrä tuplataan myös syntyneiden työsuhteiden määrä.
Tai sitten siihen oletukseen, että jos firma tarvitsee esimerkiksi hitsarin sen on ensin palkattava määräaikainen työhönottaja lailla synnytettyä hakemustulvaa perkaamaan. Nerokasta.
Seuraavaksi joku ATK-nero voisi rakentaa kännykkään apsin, joka lähettää automaattisesti vaaditun määrän hakmuksia niihin järjestelmissä avoimina oleviin työpaikkoihin, jotka vastaavat edes sinnepäin hakijan profiilia. Kohta kaikilla on töitä.
-
Mietin vaan sitä, että millä se viranomainen todentaa, että työtön työnhakija näyttää toteen, että duunia on haettu?
Nykyään työpaikoista ei juurikan vastailla niille, ketä ei valittu.
Laitetaan vielä ajankohtainen videopätkä... :D
https://www.youtube.com/watch?v=IF2RYhNhBdw (https://www.youtube.com/watch?v=IF2RYhNhBdw)
-
Tässä nyt työhakemuksia lukeneena ja haastatelleena, niin eipä voi muuta tehdä kuin ihmetellä? Aktiivisemmat työhakemukset on tulleet rajojen takaa, mutta kun itselläni on taas periaate että hoidetaanpa ensin tämä kotimaan työttömyys 0%:n, ja sitten muut. Ja Suomen kielen että Suomalaisen työlainsäädännön kohtuullinen tuntemus on lähes pakollinen vaatimus työssä. Palkka keskimääräinen alan palkkaus, ilman mitään ihmeellisiä vaatimuksia työnantajan osalta ja työlainsäädäntöä noudattaen, molemmin puolisesti.
On herännyt tosiaan kysymys että onko meidän sosiaaliturva tosiaankin tarkoitettu työhaluttomille, palkaksi kotona makaamiselle? Eikä vain siihen siirtymävaiheen elämiseen, omasta tahdosta riippumattoman työttömyyden sattuessa kohdalle. Mm. 25 km työmatka on ollut liikaa (auton omistajalle), voinko aloittaa työpäivän klo 9 jälkeen kun oon semmonen aamu-unien (no et voi kun tällä alalla aloitetaan yleensä klo 7-8 kohteesta riippuen työpäivä) , yms...yms...
Nuoren ja alkavan yrittäjän, 22 v. hakemus ja haastattelu, lähinnä alihankintaan olut ainoa positiivinen kokemus. Naispuoleinen immeinen, rakennusalalle suuntautuva.
-
Suomessa on n, 300 000 yritystä joissa saattaa olla töitä, lisäksi kuntatyönantajat
Pelkille yriyksille jyvitettynä tuo 16,5 milj hakemusta vuodessa tekee n, 50 hakemusta vuodessa yritystä kohti, siis yksi työhakemus viikossa / firma.
Ei sen yhden viikottaisen hakemuksen lukeminen pitiäsi olla ylivoimaista, vaikka Antti Rinne suureen ääneen niin väittääkin. ( SAK,ssa ehkä on....)
SAK myös älähti pahasti tälle suunnitelmalle, toki tässä on se vaara että hakijalla ns, tärppää kun hän lähettelee hakemuksia päntiönään, ja sittenhän sitä saatta vaikka joutua lähtemään töihin, SAK,n älähdyksen ymmärtää siinä mielessä että tämä koskee myös ansiosidonnaisella päivärahalla olevia työttömiä.
Itse olen hakenut ja saanut kaikki työpaikkani itse kysymällä, yksikään saamani työ ei ole ikinä ollut missään haussa tai ilmoituksessa, vaan olen ottanut itse yhteyttä työnantajaan, ja tarjonnut palveluksiani, viimeksi näin tapahtui 5 v sitten, jos en olisi niin tehnyt niin köllöttelisin työttömänä kotisohvalla.
-
No laitetaas oma kokemus, taas laitoin vappuviikonloppuna erääseen vuokrafirmaan hakemuksen kun alan työntekijöitä hakevat, tästä on nyt viikko, ei ole mitään kuulunut.
Hain myös keväällä töihin firmaan jonka osia olen 20 vuotta valmistanut, he hakivat sekä kesätyön tekijöitä että määräaikaisia, ei ole mitään kuulunut tuoltakaan.
ABB haki kesätyöntekijöitä ja täytin hakemuksen netissä, he ilmoittivat sähköpostilla että "valitettavasti en ollut valittujen joukossa".
Entisestä työpaikasta soittivat kk sitten että suunnitelmissa olis ottaa 10 ukkoa hetkeksi töihin eli he soittelevat ensin lähteneet työntekijät ja jos ei heistä tuota määrää löydy niin sitten otetaan vuokramiehiä.
Suostuin tietenkin vaikka ei samaan työpaikkaan palaaminen nyt ihan ekana toivelistalla ole, sanoivat että ok ja palaavat asiaan jos tarvetta on.
Pari viikkoa tuosta soitosta oli tarvittava määrä tippunut kolmeen työntekijään jotka oli aiemmin tuolla työskennelleet.
No nyt kuulin viikko sitten että samaan paikkaan oli taas otettu suoraan vuokrafirmasta 3 ukkoa töihin joita esim itse aiemmin tein, kaikilla kolmella ihan muun alan koulutus kun mitä tuolla pitäis olla ja vuokramiehille maksetaan paremmin kun vakituisille.
Itsellä on tiedot juuri tuolla samassa vuokrafirmassa joista siis työntekijät otettiin mutta ilmeisesti ei kelpaa osaava työntekijä?
Työmatkoista sen verran että helppohan siellä kehä kolmosen sisäpuolella on töitä tehdä vaikka 50km/suunta matkan päässä kun junat ja bussit kulkee mutta ei esim täällä pohjanmaalla, esim jo vaasas kaupungin toiselta puolelta toiselle ei bussit kulje illalla eli jos vuorotyö niin ei onnistu jos bussin varassa on kulkeminen.
Seinäjoella olis töitä mutta sinne on vaasasta noin 70km eli jos omalla autolla kuljet ja tuntipalkka on sen 10-12e/h niin eipä pidemmän päälle kannata. Juna kulkee mutta ei sopivin aikatauluin ja ainakin itellä on asemalle matkaa noin 10km.
Se on nyt taas hallituksella keppi mielessä mutta sillä kun ei aina saa tuloksia aikaan.
Ainiin, tuli työkkäriltä sähköposti ja metalliliitolta tekstari että "tervetuloa kokkolan torille uudenkaupungin rekrytointibussiin tutustumaan työpaikkoihin".
No kyllähän minä olisin mennyt mutta kuka kustantaa matkat vaasa-kokkola-vaasa? Luuleeko päättäjät että tässä ollaan miljonäärejä kun viimeiset 13kk on saanut 1000e/kk tilille?
Ristus että taas VIT***AA.
-
Ainiin, tuli työkkäriltä sähköposti ja metalliliitolta tekstari että "tervetuloa kokkolan torille uudenkaupungin rekrytointibussiin tutustumaan työpaikkoihin".
No kyllähän minä olisin mennyt mutta kuka kustantaa matkat vaasa-kokkola-vaasa? Luuleeko päättäjät että tässä ollaan miljonäärejä kun viimeiset 13kk on saanut 1000e/kk tilille?
Ristus että taas VIT***AA.
Työnhakumatkojen korvaukset
Jos olet työtön työnhakija, TE-toimisto voi korvata työnhakuusi liittyviä matka- ja yöpymiskustannuksia. Edellytyksenä on, että korvaus katsotaan työllistymisesi ja työvoiman saatavuuden kannalta tarkoituksenmukaiseksi.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kustannukset_ja_avustus/index.html (http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kustannukset_ja_avustus/index.html)
-
Onko tuolla nyt tarkoitus etsiä työhaluisille työnhakijoille töitä, työvoimaa etsiville yrityksille työntekijöitä, vai työttömän ihmisen turhaa juoksuttamista?
No sen minäkin tiedän että kukaan yksityisen sektorin työnantaja EI halua semmosta ihmistä töihin, joka pakotetaan työhön.
Mielummin ilman, tai sitten sen palkan saa maksaa just se kuka siihen työhön pakottaa. Ja mielummin maksaa palkan vielä sinne kotia, eikä tule edes paikanpäälle. Ei edes käymään ja näyttääntymään sen asetetun pakon edestä. Niinkuin nyt?
Jossain mättää, ja tosi pahasti.
Tehdäämpä testi tätä kautta: JA HUOM! IHAN OIKEASTI JA TOSI TARKOITUKSELLA:
Haetaan tästä joukosta rakennusalan työntekijää vaihtuviin työkohteisiin, eli oma auto ja ajokortti on välttämätön. Sekalaisiin rakennustöihin, mm. maalaus ja muut rakennusalan työt. Työkohteet Varkaus-Kuopio välillä. Palkkaus sopimuksen ja työkokemuksen mukaan. Vähintään TES. Sopii myös yrityspohjaisesti toimiville. Työkokemusta vähintään 5 v., ja mielellään omaat vähintään kohtuulliset sosiaaliset taidot. Suomenkielen taito välttämätön.
Saa ottaa yhteyttä joko s-postilla, tai myös soittaen. 06-20.00 välisenä aikoina 7 pv/vko.
tuomo.jylha@rakennusjylha.fi tai 050 3004650
-
Minä neuvoin kummipoikaa hakemaan sellaisten kansanedustajien töitä joilla ei ole koulutusta hommaan, kun eivät vastaa kumminkaan niin printti hakemuksesta ja nämä uhteen kuoreen niin 3kk on turvattu. Sitten sama uudestaan ja uudestaan, oikeat työpaikat painuu maan alle kun kukaan ei niitä hakemuksia kerkeä lukea. Loppuu paikat Mollistakin, kannattaa sanoa että on metrouskovainen eli jehova, helluntailainen, kristitty ja allahikin käy.
Missä me oikein eletään, mä otan täydellä työllistymis tuella joka kesä yhden toihin ja sukupuolella ei ole väliä kun töitä on laidasta laitaan.
-
Aika helppo kiertää näitä pakkoja:
Jos ei halua töihin, voihan sitä lähetellä suomenkielisiä hakemuksia ympäri EU.ta, tuskin ne sitä voi kieltää kun EU.ssa on työvoiman vapaa liikkuvuus?
Ja laittaa hakemuksiin palkkavaatimuksen 10 000 € ja nelipäiväinen työviikko, saa kai sitä jotain reunaehtoa olla.
Ja heti hakemuksen alkuun, ettei motivaatiota ole pätkääkään, hakemus on tehty koska TE-toimisto pakottaa hakemaan.
Ja jos joku hurja kutsuu silti haastatteluun, ottaa ennen haastattelua vaatteet pois ja jos on alastonmallin paikka tms, ottaa vielä pitkät ryypyt kossua.
Jos sitten vielä ottavat töihin, kai se on mentävä :)
-
Tuolla "työkalu" noihin työhakemuksiin..
http://paatos.kapsi.fi/Tyohakemusgeneraattori.html (http://paatos.kapsi.fi/Tyohakemusgeneraattori.html)
-
Minä neuvoin kummipoikaa hakemaan sellaisten kansanedustajien töitä joilla ei ole koulutusta hommaan, kun eivät vastaa kumminkaan niin printti hakemuksesta ja nämä uhteen kuoreen niin 3kk on turvattu. Sitten sama uudestaan ja uudestaan, oikeat työpaikat painuu maan alle kun kukaan ei niitä hakemuksia kerkeä lukea. Loppuu paikat Mollistakin, kannattaa sanoa että on metrouskovainen eli jehova, helluntailainen, kristitty ja allahikin käy.
Missä me oikein eletään, mä otan täydellä työllistymis tuella joka kesä yhden toihin ja sukupuolella ei ole väliä kun töitä on laidasta laitaan.
Minä oon taas koittanut patistaa kummilapsia, että omiakin lapsia opiskelemaan ja hakeutumaan työelämään. Meidän talossa ei ole vastikkeettonta taikaseinää tai lompakkoa josta saa rahaa. Opiskelua tuetaan ihan joka asiassa, pienien stipendien muodossa jopa lähes päivittäin, ja pienestäkin työstä maksetaan palkkaa. Vastikkeetonta viikkorahaa ei ole, eikä tule.
Voihan se olla tietysti liikaa vaadittu että opetetaan pienestä pitäen kantamaan vähän itsestään huolta ja olemaan joskus vielä oikein oman elämänsä herra?
Siinä kai perimmäinen syy miksi yhteiskunta on jakautunut kahteen osaan? Vastuunkantajat ja vastuutomat. Tuloerot kasvaa ja toiset tippuu kelkasta.
Toivon ihan vilpittömästi että sitä päivää ei tule koskaan että minun tarvitsee opettaa lapsille keinoja jolla välttää yhteisvastuuta = eli kerryttää mm. verovaroja TODELLISILLE yhteiskunnan tarjoamien apujen tarvitsijoille. Eipä muuta. :-X
-
Taas tullee mieleen Kiimingin paras työmies.
https://www.youtube.com/watch?v=PhY_3ogyqAU (https://www.youtube.com/watch?v=PhY_3ogyqAU)
-
Jotenkin tuntuu että että työpaikat ja tekijät ei kohtaa, joten liityn tuohon Tuomon kerhoon.
Voin saman tien tarjota kolmelle ammattimiehelle työpaikat Kokkolasta kuorma-autojen korjauksen parista merkkikorjaamosta:
Raskaankaluston asentajan töitä, Autosähköasentajan töitä, sekä autopeltisepän töitä. Vaatimuksina C-luokan ajokortti, sopiva alan koulutus, tai vaihtoehtoisesti maatalon poika joka on oppinut ropaamisen mopojen ja maatalousvehkeiden ja muiden romujen kautta ja on oikea asenne työntekoon. Palkkaus TES mukaan ja aloittaa saa vaikka huomenna. Jos on kiinnostusta niin yhteystiedot löytyy kyllä foorumista.
//Frank
-
Minä myös olen saanut työpaikkani itse kysymällä pääosin muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. Ei tartte auttaa perkele. Ei ole kotua haettu mutta soitettu on kotija että tuutko töihin. Niinkuin viimeinen jossa olen jo vuoden ollu joka jatkuu vielä ja loppuu? Sosiaalisilla taidoilla on vaikutusta ja supliikkitaidoilla luulen ma. Tietysti myös olemalla reipas poika ja tekemällä työt hyvin. Olen henkilökohtaisesti tyytyväinen etten ole ollut vuokravirmassa ikinä.
Kyllä se kaikille tekisi hyvää olla työtön ja perse auki vaikka vuoden niin oppisivat olemaan. Jotkut työttömät kun oikeasti haluaisivat tehdä töitäkin. Myös poliitikot ja hyväosaiset parempien piirien ihmiset sekä ne jotka kehuvat etteivät ole olleet ikinä päivääkään työttömänä. Antaa kummasti näkemystä myös oman navan ulkopuolelle.
No näinhän se on. Kun ihminen osoittaa oma-aloitteisuutta, tekee työnsä, osoittaa sosiaalisia taitoja ja pelisilmää että mitä sanoa ja missä, niin se on jo lähes siinä. Eihän se oo sen vaikeempaa. Ja pikkusen pelisilmää tulevaisuuden katsomiseen ja ennakointiin.
Pers aukisuuttakin on opeteltu ja koittanut vähän myös opetella kuinka sitä vältetään. Ainahan ne tilanteet ei ole itsestään kiinni, mutta ne opettaa samalla nöyräksi ja antaa näkemystä. Joskus se toimii jopa hyvänä oppina että mitä tilanteita kannattaa välttää. Syyn ja seurauksien tulkintaa. Se vaatii aktiivisuutta eikä parane passivoitua vallitsevan hetken takia. Maailma on muuttunut, ja pitää muuttua sen mukana.
Henk-kohtaisesti suosittelen kaikille herätyskelloa=elämän rytmitystä, paitti silloin kun on ihan oikeasti lomalla tai vapaalla. Ja jos se työ orientoittaa liikaa niin kannattaa mennä vaikka kutomaan Marttojen kanssa sukkia ja puhelemaan mitä kaunareissa tapahtui, ihan sen vastapainoksi.
Tai sitten hypätä mp:n selkään ja lähteä katselemaan maisemia, tai painua talliin rmuuten vaan ropaamaan, kalalle, baariin, lenkille, lentopalloa, vaeltaan, tms, lintuja bongaamaan, tms, ... :)
Minä en halua täysin työ-orientoitunutta ihmistä töihin, jos sillä ei oikeasti löydy mitään muuta elämää. Terve sielu, terve ruumis.
-
No nyt kuulin viikko sitten että samaan paikkaan oli taas otettu suoraan vuokrafirmasta 3 ukkoa töihin joita esim itse aiemmin tein, kaikilla kolmella ihan muun alan koulutus kun mitä tuolla pitäis olla ja vuokramiehille maksetaan paremmin kun vakituisille.
Itsellä on tiedot juuri tuolla samassa vuokrafirmassa joista siis työntekijät otettiin mutta ilmeisesti ei kelpaa osaava työntekijä?
Onkohan se peilin vika, kun sieltä näkyy ruma naama? ;)
-
https://www.youtube.com/watch?v=KFo63pGTLLI (https://www.youtube.com/watch?v=KFo63pGTLLI)
-
No nyt kuulin viikko sitten että samaan paikkaan oli taas otettu suoraan vuokrafirmasta 3 ukkoa töihin joita esim itse aiemmin tein, kaikilla kolmella ihan muun alan koulutus kun mitä tuolla pitäis olla ja vuokramiehille maksetaan paremmin kun vakituisille.
Itsellä on tiedot juuri tuolla samassa vuokrafirmassa joista siis työntekijät otettiin mutta ilmeisesti ei kelpaa osaava työntekijä?
Onkohan se peilin vika, kun sieltä näkyy ruma naama? ;)
Jaa-a, sen kun tietäis mutta jos ite palkkaisit niin ottaisitko alasta jotain tietävän vai täysin ummikon?
-
Vielä omalla alalla jokseenkin ummikkona toki soisin mahdollisuuksia itsellenikin. Onneksi niitä olen nyt saanutkin, mutta ei ollut ensimmäisen nostamani kiven alla. Eikä tästä mahdollisuudesta palkkaakaan saa.
Kun töitä ei riitä kaikille, niin riitahan siitä tulee. Enemmän on niitä, jotka ansaitsisivat työn kuin työpaikkoja. Ja kumma kyllä nykyisellään työ pitäisi ansaita, vaikka mieluisampaa olisi ansaita työssä.
-
Avauksen tarkoituksena oli sarkastiseen sävyyn ihmetellä tätä hallituksen touhustelua.
Minun mielestäni tämmöisellä byrokratian lisäämisellä ja keinotekoisella aktivoinnilla ei työttämyys lisäänny eikä vähene.
Jonkun yksittäisen oikeasti passivoituneen yksilön kohdalla voi tietysti sattua arpaonni jos aiemmin ei ole hakenut paikkoja ollenkaan.
Ymmärrän asian niin, että ensin tarvitaan yleistä toimeliaisuutta yritysmaailmassa, jotta syntyy työn teettämisen tarpeita. Toisekseen työn tekeminen pitäisi lähtökohtaisesti aina olla taloudellisesti kannattavin vaihtoehto.
Hups. Taas meinasi lipsahtaa sarkasmi päälle. :embarassed:
-
Suomessa on n, 300 000 yritystä joissa saattaa olla töitä, lisäksi kuntatyönantajat
Pelkille yriyksille jyvitettynä tuo 16,5 milj hakemusta vuodessa tekee n, 50 hakemusta vuodessa yritystä kohti, siis yksi työhakemus viikossa / firma.
Ei sen yhden viikottaisen hakemuksen lukeminen pitiäsi olla ylivoimaista, vaikka Antti Rinne suureen ääneen niin väittääkin. ( SAK,ssa ehkä on....)
Tuossapa se tulikii ratkasu työhakemuksien käsittellyyn yrityksissä, Huhtakankaassahan on selevästi ministeriaenesta. :P
Nyt kun vielä ratkastaan se miten suahaan jaettuva ne hakemukset tasan 1 hakemus per/viikko nuihin yrityksiin, niin ettei jollekkii yritykselle mäne vahingossa vaekkapa kahta, tae jopa usseempookii hakemusta viikossa. ::)
-
Poikkiihan tämä töitä ainaki suuryrityksiin. Niihin saa palakata lissää porukkaa hooärrään lukemaan työhakemuksia.
-
Huhtakankaassahan on selevästi ministeriaenesta. :P
Ei läheskään niiin paljon kuin Rinteen Antissa ! Anttihan antoi ymmärtää että jonkun on luettava yksin ne 17 miljuunaa työhakemusta vuuessa, ja sitä antti kans ihimetteli jotta miten se ehtii sen tehhä ?
Mutta Anttihan onkin ollut VT, ministerinä vähän aikaa, ja siitä ilmeisesti jäi raastava kaipuu sinne saksalaissedanin takapenkille, siinä vaan on se pikku ongelma ettei Anan taidot mahda riittää, no ehkä nyt kulttuuriministeriksi erittäin vahvasti rajoitetuilla rahanmyöntämisoikeuksilla :laugh:
-
Mutta Anttihan onkin ollut VT, ministerinä vähän aikaa, ja siitä ilmeisesti jäi raastava kaipuu sinne saksalaissedanin takapenkille, siinä vaan on se pikku ongelma ettei Anan taidot mahda riittää, no ehkä nyt kulttuuriministeriksi erittäin vahvasti rajoitetuilla rahanmyöntämisoikeuksilla :laugh:
Näinhän se tuntuu yleensä menevän, että tätä suomalaisuuden käsitteen ja suomalaisen identiteetin kannalta varsin merkittävää pestiä laitetaan hoitamaan joku, jolla ei ole pätevyyttä ja rahaakin leikataan.
-
Tämä on homma jolla ainakin 50 000 ihmistä työllistetään.
-
No nyt kuulin viikko sitten että samaan paikkaan oli taas otettu suoraan vuokrafirmasta 3 ukkoa töihin joita esim itse aiemmin tein, kaikilla kolmella ihan muun alan koulutus kun mitä tuolla pitäis olla ja vuokramiehille maksetaan paremmin kun vakituisille.
Itsellä on tiedot juuri tuolla samassa vuokrafirmassa joista siis työntekijät otettiin mutta ilmeisesti ei kelpaa osaava työntekijä?
Onkohan se peilin vika, kun sieltä näkyy ruma naama? ;)
Jaa-a, sen kun tietäis mutta jos ite palkkaisit niin ottaisitko alasta jotain tietävän vai täysin ummikon?
Kyllä oppimisen asenteen omaava on tärkeämpi, kuin itsetietoinen osaaja!
Elämä on jatkuvaa uuden oppimista, koska tieto ja osaaminen vanhenee nopeasti.
-
Hehe...
Tässä Mikan kommentissa on vinha perä. Tietyt naamat ovat aina
esillä kun johtajaa ja kellokasta jossain tarvitaan.
Samoin siitä on tullut em. tahojen toimesta julistettuna "faktaa",että suomalaisen kilpailukyvyn
heikkous johtuu vain ja ainoastaan ahneista ja osaamattomista duunareista,
jotka eivät yleisen hyvän nimissä ymmärrä luopua niistä oikeuksistaan-
joihin sisältyvät mm. palkka,lomat ja työehtosopimukset) ja riemurinnoin
puhalla yrityksen yhteistä hiiltä talkoohengessä kiky-mantraa myös itse hokien.
Toki duunarin palkan maksun jatkuminen edellyttää,että jossain se raha on-mutta se,että
duunariltakin vaaditaan yrittäjän riskin kantamista-silloin ollaan jo sivuraiteella,jonka
raiteen päässä on jykevä toppari.
t. Markku
-
Suomessa on n, 300 000 yritystä joissa saattaa olla töitä, lisäksi kuntatyönantajat
Pelkille yriyksille jyvitettynä tuo 16,5 milj hakemusta vuodessa tekee n, 50 hakemusta vuodessa yritystä kohti, siis yksi työhakemus viikossa / firma.
Ei sen yhden viikottaisen hakemuksen lukeminen pitiäsi olla ylivoimaista, vaikka Antti Rinne suureen ääneen niin väittääkin. ( SAK,ssa ehkä on....)
Veikkaan että se hakemusten tulva ei tule jakautumaan ihan noin tasaisesti tosielämässä. Tiedän yhdenkin yrittäjän joka ei enää uskalla laittaa avointa paikkaa julkiseen hakuun, kun edellisellä kerralla meni kesäloma pilalle puhelimeen vastaillessa. Soittoja tulee aivan saatanasti. Ja nämä on tietysti niiltä jotka oikeasti on kiinnostuneita työpaikasta. Jos siihen vielä lisää muutama sata hakemusta niiltä joita asia ei kiinnosta paskaakaan mutta haettava on, kun on määrätty, niin mitä siitä tulee. Avoimet työpaikat siirtyy pois yleisestä hausta jonnekin tiskin alle, pelkästään kaverikaverinkaverin haettavaksi ?
-
Itse kun olin muutamassa rekryprosessissa mukana niin laitoin ilmoitukseen soittoajat. Esim klo 14-17 tiistaisin ja torstaisin. Ei menny ihan koko työaika puheluihin vastaillessa. Sehän tuo soittelu on semmoista mihin kannustetaan, "osoitetaan kiinnostusta ja aktiivisuutta", mutta itse pidän sitä vähän turhana. Monesti soitot olivatkin juuri sitä "osoittamista", varsinaista oleellista kysymistä oli harvalla, ja joka tapauksessa kirjallinen hakemus piti tehdä kuitenkin.
Jos niitä soittoja pelkää niin voi ottaa vaikka prepaidin ja parin kympin Samsungin jonka numeron laittaa ilmoitukseen, ja ne soittoajat, joiden ulkopuolella puhelin on kiinni. Ja ne työkkärin kiintiöhakijat tuskin soittelee saati ilmaantuvat kutsumatta konttorille :)
-
Hehe...
Tässä Mikan kommentissa on vinha perä. Tietyt naamat ovat aina
esillä kun johtajaa ja kellokasta jossain tarvitaan.
Samoin siitä on tullut em. tahojen toimesta julistettuna "faktaa",että suomalaisen kilpailukyvyn
heikkous johtuu vain ja ainoastaan ahneista ja osaamattomista duunareista,
jotka eivät yleisen hyvän nimissä ymmärrä luopua niistä oikeuksistaan-
joihin sisältyvät mm. palkka,lomat ja työehtosopimukset) ja riemurinnoin
puhalla yrityksen yhteistä hiiltä talkoohengessä kiky-mantraa myös itse hokien.
Toki duunarin palkan maksun jatkuminen edellyttää,että jossain se raha on-mutta se,että
duunariltakin vaaditaan yrittäjän riskin kantamista-silloin ollaan jo sivuraiteella,jonka
raiteen päässä on jykevä toppari.
t. Markku
Se EU on selalanen, jossa neljä asiaa liikkuu yli rajojen, tavarat, palvelut, pääomat ja ihmiset (=työvoima).
Siis pitäisi liikkua!
Jos työvoima ei liiku, niin se joustaa!
Totta on tietysti, että Suomen yhtiöiden huono kansainvälinen pärjääminen on johdon vika!
Johto määrittää yhtiön suunnan (strategaian) ja vauhdin.
Samoin he hyväksyvät palkankorotukset!
Näissä kaikissa EK epäonnistui joskus 7-8 vuotta sitten, mutta pahimmin palkankorotuksissa!
Lupasivat liian suuret korotukset vuosina 2007-2010.
Sitä vieläkin yritetään sulatella Kikyn avustuksella.
-
Omalla toimialallani työvoiman palkat ei näyttele merkittävää osaa kulurakenteesta. Brutto palkanmaksun lisäksi tulevat muut kulut nostaa kuluja n. 1,7 kertaiseksi. Ja ne on valitettavasti korkeimmat kertoimet mitä palkanmaksajan kulut per yksikkötyötuntia kohden voi olla.
Ne yritykset jotka ei löydä mitään muuta keinoa tuottavuuden parantamiseksi kuin palkkojen poljenta ja työvoimakulujen syyllistäminen kaikkiin yrityksen ongelmiin, ei ole tulevaisuutta. Se on huonoa johtamista, koska sillä keinoin ei taatusti olla motivoituneina missään työssä. Huonolla työilmapiirillä saa hyvin tehokkaasti tuhottua tuottavuuden, ja se taas saa aikaan suuren vaihtuvuuden =sitoutumattomuuden = motivaation puutteen.
Mielelläni maksan hyvälle ja motivoituneelle työntekijöille hyvän palkan, kuin huonolle/huonosti motivoituneille työntekijöille kohtuullisen palkan. Yksi hyvä työntekijä vastaa helposti tuottavuudessa 8 huonoa työntekijää, mutta taas niiden 8 huonon työntekijän työvoimakulut on taas liian suuret tuottavuuteen/saatuun hyötyyn nähden.
Paras työntekijä ei ole se kuka juoksee halvimmalla ja nopeiten, vaan se kuka etenee tehokkaasti, luotettavasti ja motivoituneena. Vaikka vähän kalliimmallakin. Koitettu ottaa jo laskennassa huomioon. :-[
-
Omalla toimialallani työvoiman palkat ei näyttele merkittävää osaa kulurakenteesta. Brutto palkanmaksun lisäksi tulevat muut kulut nostaa kuluja n. 1,7 kertaiseksi. Ja ne on valitettavasti korkeimmat kertoimet mitä palkanmaksajan kulut per yksikkötyötuntia kohden voi olla.
Ne yritykset jotka ei löydä mitään muuta keinoa tuottavuuden parantamiseksi kuin palkkojen poljenta ja työvoimakulujen syyllistäminen kaikkiin yrityksen ongelmiin, ei ole tulevaisuutta. Se on huonoa johtamista, koska sillä keinoin ei taatusti olla motivoituneina missään työssä. Huonolla työilmapiirillä saa hyvin tehokkaasti tuhottua tuottavuuden, ja se taas saa aikaan suuren vaihtuvuuden =sitoutumattomuuden = motivaation puutteen.
Mielelläni maksan hyvälle ja motivoituneelle työntekijöille hyvän palkan, kuin huonolle/huonosti motivoituneille työntekijöille kohtuullisen palkan. Yksi hyvä työntekijä vastaa helposti tuottavuudessa 8 huonoa työntekijää, mutta taas niiden 8 huonon työntekijän työvoimakulut on taas liian suuret tuottavuuteen/saatuun hyötyyn nähden.
Paras työntekijä ei ole se kuka juoksee halvimmalla ja nopeiten, vaan se kuka etenee tehokkaasti, luotettavasti ja motivoituneena. Vaikka vähän kalliimmallakin. Koitettu ottaa jo laskennassa huomioon. :-[
Eipä ne palkat ole minunkaan toimialan tlilinpäätöksessä kuin 20% luokkaa, sisältäen sivukulut.
Tämän kokonaisvaikutuksen ymmrtämisessä onkin se suurin osaamattomuus suomalaisessa liikkeenjohdossa!
Jokaisessa tavarassa ja palvelussa, niin myös sähkössä ja lämmössäkin on sitä suomalaista työtä, eli palkkaa!
Joten asiaa pitää tarkastella toisinpäin: missä sitä suomalaista työtä ei ole?
No liikevoitossa (EBIT) sitä ei enää ole!
Käyttökatteen jälkeisissäkin menoerissä sitä on. Eli koroissa ja poistoissa.
Joten jos liikevoitto on 10% ja palkat ovat 20%, niin suomalaista epäsuoraa työtä on siis 70%:ssa yhtiön läpimenevästä kassavirrasta.
Siis suomalaisen työn osuus yhtiön kokonaisrahavirrasta on 20% lisättynä 20% 70%:sta, eli 34%!!!
Tein tässä esimerkissä karkean oletuksen, että kaikkien suomalaisten firmojen palkkakulut olisivat tuo 20%.
Joissakin se on huomattavasti suurempikin, esimerkiksi palveluissa( siivous yms).
Joten vaivaisen 1% yleiskorotus suomalaisiin palkkoihin vaikuttaa jo 3,4% suuruisena yhtiön kokonaiskuluihin.
Tämän takia Kiky on tärkeämpin kuin yleensä ajatellaan!
Eli 1% palkanalennus tai työajan pidennys tuo 3,4% kilpailuedun suomalaisille vientifirmoille.
Ja se alkaa nyt näkyä Suomen teollisuuden viennissä.
Ja tietysti työllisyydessä!
-
Kyllä minä pidän työnantajapuolen lepsua palkkapolitiikkaa syynä siihen,
että Suomi menetti vientikilpailykykyään viimeisen 8 vuoden aikana.
Toki Nokian menestys "peitti" alleen monta ongelmaa. Tilastollisesti näytti, että Suomi on maailman johtavia teollisuusmaita.
Vienti veti ja teollisuus tuotti hyvin!
Sitten kun Nokian menestys hiipui, kävi kuin laskuveden aikana: totuus paljastui!
Toinen ongelma on kotimaan markkinoilla toimivat yritkset ja heidän palkkapolitiikkansa.
Siis asenne, "kyllä minun yritkselläni on varaa maksaa hyvistä työntekijöistä ja kilpailla palkoilla"!
Periaatteessa oikein, mutta keinot aiheuttavat Suomeen ns palkkaliukuman, joka aikaansaa inflaation.
Siis kun yritysten on raportoitava Tilastokeskukseen kaikki palkat kalenterivuoden kuliessa, tilastoituvat myös nuo lisät alan keskituntiansoihin. Sitten kun Helsingissä käydään palkankorotusneuvotteluja, korotukset neuvotellaan keskituntiansion päälle!
Ei siis taulukkopalkkojen päälle!!!!!
Näin nuo hyvänmiehenlisät tulevat kaikkien yritysten palkkoihin.
Siten menetetään kansainvälistä kilpailukykyä pala palalta.
Kotimaan markkinoilla toimivilla yrityksillä ko kilpailukyvyn menetys tasoitetaan joka palkkaneuvottlussa, jolloin kaikille taas tulee uudet taulukkopalkat. Ja ylimääräinen kilpailua rasittava kustannuserä on poistettu!
Kannatan toki hyvänmiehen lisiä, mutta PARAKE- järjestelmässä on sille omat HKO- lisänsä!
(PARAKE onnTeknologiateollisuuden palkkarakennejärjestelmä, jossa työt luokitellaan vaativuuden mukaan. HKO on samassa jäsjestelmässä henkilökohtainen osa, eli hyvänmiehen lisä, joka on maksimissa 20% luokkaa).
Senlisäksi yhtiöiden tulisi käyttää yrityskohtaisia tulospalkiota, joita maksetaan yhtiön tuloksen mukaan.
Näin koko firman henkilöstö on nauttimassa bonuksia, kun yhtiöllä menee hyvin.
Taas vastavuoroisesti lama-aikana bonksia ei makseta ( jos ei tule tulosta) ja näin tapahtuu automaattisesti Kiky!
Lisäksi vielä oleellinen asia: noita tulospalkkiota ei tilastoida keskituntiansiohin, joten en eivät aiheuta mitään inflaatiovaikutusta.
Tällaista järjestelmää olemme käyttäneet työnantajayhtiössämme jo 28 vuotta.
Hyvivä vuosina bonuksia on maksettu reilusti: 2015 vuoden bonukset olivat kokonaisuudessaan 800.000€.
Jakajia oli n 260 henkilöä.
Tuloksena 30 vuoden aikana jatkuva kasvu maailmanmarkkinoilla: nyt ulkomaan toiminnot on jo 85% myynnistä.
-
Minä ajattelin nyt ottaa itselleni tuntuvan bonuksen. Tulin just tänään siihen johtopäätökseen. Siis jos eukko antaa luvan sitä ottaa?
Meinasin ostaa työhousuihin uuden vyön (tosin firman piikkiin). En investoi uuteen vyöhön sen takia että siitä olis loppunut mitta kesken, tai reikiä on liian vähän, vaan siksi että nykyisessä on semmoinen huono lukitus systeemi että se löystyy aina kun joutuu kumartumaan, (riistokapitalistien edessä). Jotenkin on niin noloa kumarrella housut nilkoissa ja rekkamiehen hymy levällään?
Nuukana ja köyhänä ihmisenä säilytän vanhan vyön vielä lasten koulutustarkoitukseen ja laiskoille työntekijöille kiky-motivaattoriksi. >:(
-
Oletko harkinnut henskeleitä? Jos lihoo ne ei purista, jos laihtuu ni housut ei tipu nilkkoihin. Sopii myös luiskahartiaisille kun ne voi laittaa ristiinkin. Mutta elä laita molempia yhtaikaa, antaa vaikutelman epävarmasta ihmisestä. Tämä taas tuo haasteita neuvotteluihin, kun luulevat pääsevänsä niskan päälle. Ai nii, sinähä otitkii luulot pois sillä remelillä.
Paino on pysynyt samana muutaman vuoden, ja toivottavasti pysyykin. Hartioita on vielä entiseltä urheilu-uralta jäljellä, ainakin vähän. Tosin rintakehä on valahtanut 30 cm alaspäin. ??? Muuttunut aerodynaamisemmaksi?
Paino on nyt just hyvä.
Nyt on investoitu uuteen vyöhön. Vanhan jätin roikkumaan tuonne tuotanto- ja varastotilan oven poskeen sisäpuolelle, jos ja kun sitä tarvitaan kiky-neuvotteluissa.
Ja siitähän sen muistaa hyvin ottaa aina matkaansa kotiakin, jos ja kun sitä tarvitaan kotona perheasioiden hoidossa.
No vähän asiaakin. Tänään soitti ja kysyi töitä ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut kaveri. Kerroin hänelle että minulla ei ole sinun koulutuspohjaa vastaavia töitä kun muutama tunti viikossa, kun ne työt teen pääasiassa minä. Olisi valmis tekemään ihan kaikkea työtä, kaikkea mihin tarvis vaan vaatii. Toivoa ei siis ole menetetty.
-
Eli siis maisterisjätkä. Eihän vaan ollu Soinin äänellinen mies.....
Ei ollut maisteri, vaan konepuolen immeisiä. Halu ja tahto tekemiseen vaikutti olevan kohdallaan. Erittäin hyvä ja fiksu ulosanti. Tiiä sitten käytännön tekemisestä? Finaaliin.
-
Tana nuorena painoa 116Kg ja farkun vyötärö 32 tuumaa, nyt paino 95Kg ja vyötärö 38 tuumaa. Diabetes lääkäri kehtas eilen pökkiä mun mahaa ja kysyä eikö sais vielä vähän pois, no saa kuhan lopetan syömisen ja siittä ei hyvää seuraa. Pituutta on 188cm eli en mielestäni ole lihava, minkä mä sille voin et ruppi kerää vararavintoa tohon mahan kohdalle.
Neuvoin kummipoikaa hakemaan kansanedustajien paikkoja, sielähän on alikoulutettuja urheilijoita ja muita.
-
173 cm ja 82 kg. Lihasmassaa on vielä tämmöiseksi 50 v. ihan riittävästi. Parhaimmassa kunnossa painoa oli 94 kg, ja silloin oli eniten harjoitettua lihasmassaa. Vyötärökin oli pienempää kokoa kuin nyt, 15 vuotta sitten. (ne Mikan ehdottamat henkselit?) :(
Liikuntaa tosin pitäis lisätä, eli siis enempi semmoista dynaamista ja pitkäkestoista liikuntaa. Esim. hiihto, metsälenkit, uinti, tms...
-
Minä ajattelin nyt ottaa itselleni tuntuvan bonuksen. Tulin just tänään siihen johtopäätökseen. Siis jos eukko antaa luvan sitä ottaa?
Meinasin ostaa työhousuihin uuden vyön (tosin firman piikkiin). En investoi uuteen vyöhön sen takia että siitä olis loppunut mitta kesken, tai reikiä on liian vähän, vaan siksi että nykyisessä on semmoinen huono lukitus systeemi että se löystyy aina kun joutuu kumartumaan, (riistokapitalistien edessä). Jotenkin on niin noloa kumarrella housut nilkoissa ja rekkamiehen hymy levällään?
Nuukana ja köyhänä ihmisenä säilytän vanhan vyön vielä lasten koulutustarkoitukseen ja laiskoille työntekijöille kiky-motivaattoriksi. >:(
Eikös se ole työmiehen viiva,joka paistaa kumartuessa jos henkselit falskaa?
-
Minä ajattelin nyt ottaa itselleni tuntuvan bonuksen. Tulin just tänään siihen johtopäätökseen. Siis jos eukko antaa luvan sitä ottaa?
Meinasin ostaa työhousuihin uuden vyön (tosin firman piikkiin). En investoi uuteen vyöhön sen takia että siitä olis loppunut mitta kesken, tai reikiä on liian vähän, vaan siksi että nykyisessä on semmoinen huono lukitus systeemi että se löystyy aina kun joutuu kumartumaan, (riistokapitalistien edessä). Jotenkin on niin noloa kumarrella housut nilkoissa ja rekkamiehen hymy levällään?
Nuukana ja köyhänä ihmisenä säilytän vanhan vyön vielä lasten koulutustarkoitukseen ja laiskoille työntekijöille kiky-motivaattoriksi. >:(
Eikös se ole työmiehen viiva,joka paistaa kumartuessa jos henkselit falskaa?
Jos olisin oikein riistopatruunaporvari niin palkkaisin yhden lökäpöksyn muistilapputelineekssi oven poskeen. Persvakoon olis hyvä laittaa muistilaput ja muut äkkilhtöpaperit. Mielummin naaraspuolisen ja ulkoisesti pätevän. :)
-
Jos olisin oikein riistopatruunaporvari niin palkkaisin yhden lökäpöksyn muistilapputelineekssi oven poskeen. Persvakoon olis hyvä laittaa muistilaput ja muut äkkilhtöpaperit. Mielummin naaraspuolisen ja ulkoisesti pätevän. :)
Muodollisesti pätevän :)
Nokian työhaastattelussa neidoilta pyydettiin kädet pään päälle ja käskettiin seinää vasten, siitä mikä osu ensin seinään pääteltiin kelpoisuus ???
-
Ei tullut omalle kohdalle 16,5 miljoonaa hakemusta. Ei olis riittänyt aika plärätä kaikkia. ???
Saatujen työhakemusten jälkeisen rekrytoinnin onnistumis prosentti oli 50%. Taitolajia, tuo rekrytointi. :-X
-
Onnistumisprosentti 50%? Eli melkein palkkasit jonkun?
Kaksi tuli, ja toinen oli onnistunut valinta.
Tämä huonompi valinta tulee hyvin todennäköisesti saamaan henkilökemiat, ja aivan liian monet asiat ja liian monessa paikassa törmäyskurssille, ulosannin ja tapojen takia. Ja luultavasti ne lopulliset törmäykset on tapahtunut alle viikossa? Töksäyttelee ihan mitä sattuu asiakkaille, työajat (siis mitä ne on?) yms... oli tämän eka päivän saldo.
Ensimmäinen törmäys tapahtui heti tällein eka aamusta, ja jo ennen aamu kahdeksaa (myöhästymällä siis eka aamuna ja ilmoittamatta lähes tunnin). Siitä on hyvä aloittaa. :-X
-
Kaveri meni kesätöihin oli eka kahvitunti venähti 15 minuuttiin pomo siihen jotta meillä noudatetaan sopimuksia kahviaika on 12 minuuttia kaveri siihen että ei kai se niin tarkkaa näin viimeisenä päivänä.
-
Kaveri meni kesätöihin oli eka kahvitunti venähti 15 minuuttiin pomo siihen jotta meillä noudatetaan sopimuksia kahviaika on 12 minuuttia kaveri siihen että ei kai se niin tarkkaa näin viimeisenä päivänä.
Minulle se kahvitunnin pituus on yks ja sama onko se nyt sen 12 vai 15 minuuttia, kunhan ne ei ole järjestelmällisesti aina kahviTUNTEJA. Olishan se eka aamuna ihan hyvä tulla ajoissa töihin, eikä myöhästyä heti tunnilla, varsinkin ilmoittamatta?
Ja mielellään jättää ne näsäviisastelut ja suunsoitot pois, varsinkin lystin maksavien asiakkaiden kanssa?
-
Nää oman edun edustajat eivät tartte varmaan mitään työhakemuksia täyttää! http://www.is.fi/kotimaa/art-2000005216375.html (http://www.is.fi/kotimaa/art-2000005216375.html)
-
Ainiin, tuli työkkäriltä sähköposti ja metalliliitolta tekstari että "tervetuloa kokkolan torille uudenkaupungin rekrytointibussiin tutustumaan työpaikkoihin".
No kyllähän minä olisin mennyt mutta kuka kustantaa matkat vaasa-kokkola-vaasa? Luuleeko päättäjät että tässä ollaan miljonäärejä kun viimeiset 13kk on saanut 1000e/kk tilille?
Ristus että taas VIT***AA.
Työnhakumatkojen korvaukset
Jos olet työtön työnhakija, TE-toimisto voi korvata työnhakuusi liittyviä matka- ja yöpymiskustannuksia. Edellytyksenä on, että korvaus katsotaan työllistymisesi ja työvoiman saatavuuden kannalta tarkoituksenmukaiseksi.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kustannukset_ja_avustus/index.html (http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kustannukset_ja_avustus/index.html)
Otin tuossa maanantaina yhteyttä paikalliseen te-toimistoon ja kyselin kuinka menetellään kun seinäjoella olis korttikursseja kesäkuun alussa, samoja kursseja mitä vaasassa oli kevät talvella mutta hinta melkein puolet halvempi, kielilisä taitaa nostaa hintaa?
Eivät korvaa vaikka yritin selittää että esim työturvallisuuskorttia monessa työpaikassa mihin olen hakenut, edellytetään ja monet firmat katsoo sen eduksi jos se on.
Ei mennyt läpi vaan ehdotettiin paikallisen työkkörin omia kursseja joskus kesän mittaan.
Siis ihan oikeasti työkkäristä ei ainakaan mulle ollut mitään hyötyä tämän työttömyyden aikana, kolme kertaa on tullut lappu kotiin jossa kehotetaan karenssin uhalla hakemaan työpaikkaa johon olen jo aiemmin hakenut vuokrafirman kautta, täällä siis muutama työpaikka hakee suoraa sekä vuokrafirman kautta.
-
Hae kansanedustajien töitä, siellä ei koulutusta monikaan tarvi. Riittää et olet kaunis tai EX urheilija, hakemuksista kopio itelle koska ei ne vastaa ikinä.
-
Hae kansanedustajien töitä, siellä ei koulutusta monikaan tarvi. Riittää et olet kaunis tai EX urheilija, hakemuksista kopio itelle koska ei ne vastaa ikinä.
Joo eihän tuotakaan hommaa tarvitse tehdä kun pari vuotta ja sitten böönaut lomalle ja siitä eläkeputkeen......:)
EDIT. Nyt olis Työturvallisuuskortti pelikorttien lisäksi eli taitaa ensviikolla puhelin soida kuumana kun soitellaan töihin? :)
Korttikurssi seinäjoella 65e + alv, vaasas 125e + alv. Mikä maksaa?
-
Kerrotaas taas kuulumisia ja työkkärin soosauksia.
Pääsin kesätöihin firmaan jossa velipojan kaveri on toimihenkilönä, työsopimus tehtiin ajalle 7.6-31.8.
No 5.6 laitoin liitolle raha-anomuksen jossa liiton päiviä oli 22.5-6.6 ja loput kesäkuusta siis olin töissä.
No työkkäri pätevänä lähetti tuossa heinäkuun alussa kirjeen jossa kerrottiin että minulla ei ole oikeutta saada ansiosidonnaista päivärahaa 7.6 alkaen koska olen työssä, ihanko totta. Siis tällaiseen aivan turhaan paperin pyörittämiseen työkkärillä näyttää olevan aikaa mutta työpaikkojen ja varsinkaan järkevään koulutukseen ( esim nuo töissä vaadittavat kortit) taas ei.
-
Pitkäaikaistyöttömien haastattelut puhdistivat kortistoa
Työttömien työnhakijoiden rekisteristä on poistettu henkilöitä, jotka eivät enää olleetkaan työttömänä.
Ei se nyt ihan hukkaan ole mennyt.
Jännä juttu, että voi olla töissä ja työtön yhtä aikaa.
Oisko tuossa digitaalisaation seuraava projekti...
https://yle.fi/uutiset/3-9748940 (https://yle.fi/uutiset/3-9748940)
-
Kyllä, itse ilmoitin työkkäriin että olen työssä 7.6-31.8 mutta työnhaku on edelleen voimassa, tällöin työkkäri voi lähettää työtarjouksia mutta mun ei ole pakko niitä hakea koska olen työssä.
Tämän tein siksi että 31.8 jälkeen ei ole mitään tietoa jatkuuko nykyinen työ, pääsenkö muualle vai takaisin kortistoon.
-
Kerran oon käynyt työvoimatoimistossa.
Oli pahin lamavuosi 1991 ja tarvitsimme sillon 2-3 työntekijää.
Menin toimistoon ja jonkin fröökynän huoneen ovelle.
Nainen heti äyskäisi, että ottakaa sieltä jonotusnumero, niin sitten kutsutaan!
Minä sitten siihen kuuluvalla äänellä, jotta pitääkö täällä tosiaan jonottaa, jotta saisi palkatuksi pari työntekijää? :police:
Ei tarvinnut jonotella.
Senjälkeen tuli oikein Helsingistä naishenkilö käymään ja kartoittamaan työvoimatarpeemme.
Olikin fiksu ihminen, ei pillastunut vaikka aluksi naljailimme työkkärin toiminnasta.
Posket kyllä punoitti, mutta sitten päästiin asiaan.
Vieläkin kunnioitan ko henkilöä niin osaajana kuin myös hermojensa hallitsijana.
Nimenkin vielä muistan. :)
Nykyään työkkärin on kai MOL tms ja toimii kyllä tehokkaasti netissä.
Heidän sivunsa ovat kyllä erinomainen kanava palkata osaajia myös ulkomailta!
-
Kyllä 80 ja 90-luvuilla sai työkkärin kautta töitä, itsekin ehdin olla useammassa työpaikassa. Kyse oli yleensä määräaikaisesta työsuhteesta mutta oli seassa ihan vakkariduunejakin, minua ei vaan ole luotu aivottomaan liukuhihnatyöskentelyyn. Zombiet tehkööt niitä hommia.