VMPK ry Foorumi
Muut => Yleistä keskustelua => Aiheen aloitti: Rainer Grandell - Toukokuu 20, 2012, 01:07:41 ap
-
pekkaspäivät tärkeitä, punaisina päivinä tuplapalkka ja ylityöstä klo 15,30 jälkeen kaksinkertainen tili + vapaapäivä ja tapaninpäivänä työskentelevät ilman muuta viikoksi ilmaiselle lomalle firman lapin mökkille veloituksetta.
Kaikki tehtaat joissa tällaisia työläisiä vielä kuljeskelee suljetaan hetimiten ja siirretään ruotsiin tai muuhun maahan jossa laatu/kustannus kohtaa paremmin omistajien/asiakkaiden näkemyksiä, ehkä eniten siksi että asiakkaat ovat silloin lähempänä?
Maamme rajojen sisältä löytyy esim. Hypermarketeista ihan aitoja työmiehiä, siksi kaupan hyllyssä on SONY;n, LG;n ja monen muun valmistajan elektroniikka, JYSKIN ja IKEAN sisustustavaraa, Pirkan ja Rainbowin juomia, ja kaikkea muuta jota tuodaan suomeen 37 tonnia viiden minuutin välein.
Missä suomalaiset lehmät taas piileskelee, ruotsissa niitä näkee 50 kpl viiden minuutin välein. On sielläkin hyttysiä jotka pistelee karjaa joten siihen ei pidä vedota.
-
Vastaan vaikkei konkreettista taustaa löytyisikään.
Olen nähnyt ihann livenä tuon eduskuntatalon ja kuullut että siellä on joitain kansanedustajia ja uskon tuohon väittämään.
Varmaan edustavat kansaa, mutta minkä maan.
Se, että täältä työt siirtyy ulkomaille, ei ole sen suomalaisen duunarin, vaan duunarin etuja ajavien ammattiliittijen,
niissä ja niiden ja työnantajien edustajien välillä tehdään valtaosa päätöksistä liittyen noihin korvauksiin.
Se, että duunari haluaa ottaa nuo korvaukset ja edut onn ihan ok. sillä kuka ei ottaisi sitä,
mihin on oikeutettu ja monelle nuo lisät on elämisen kannalta tarpeellisia.
Ei se v'lttämättä ole se duunarin liksa se, mikä tekee suomalaisesta tuotteesta kalliin,
aan osasyy on yrityksen, omistajien ja myyjien halu vetää prossasiivunsa joka välissä ja ns voiton maksimointi,
mikä tietty on yritystoiminnan perusta, tuottaa voittoa omistajilleen. Osuuskuntaperiaatteella toimivat on sitten asia erikseen.
Itselläni ostoksissa määrää se, mikä tavara vastaa sitä, mitä haen, eli vasta tarkoitustaan ja sitten tulee hinta, riippumatta valmistusmaasta.
-
Markulle kiitos, diplomaattinen, rehellinen ja todellinen insertti.
se mikä tässä meidän jalkojamme sahaa poikki onkin uuden "vieraan" työvoiman ryntäys markkinoille, tervetulleita oman kansan ammattikoulun ja yliopistojen palkansaajat, -ehkä hitaita aina uudessa työpaikassa kuten viimeiset 200 vuotta ollaan todettu-, mutta niistä tulee aitoja härmäläisiä osaavia siinä missä edelliset siirtyy eläkkeelle.
Mutta entäs ne bulgarian ja eestin palkoilla viilaavat hantslankarit? Niin paljon sattuu kaikenlaista haaveria vakuutusyhtiöiden ja työnantajien maksettavaksi että homma ei voi jatkua vaikka vasta juuri alkoikin.
Toinen juttu on verotus. Pienellä (ehkä 3 euron tuntipalkalla) toimiva "ulkomaan mies tai täti" ei tuota niitä samoja veroäyrejä kuten 15 euron tuntupalkalla työskentelevä matti tai liisa meikäläinen.
-
Mutta entäs ne bulgarian ja eestin palkoilla viilaavat hantslankarit? Niin paljon sattuu kaikenlaista haaveria vakuutusyhtiöiden ja työnantajien maksettavaksi että homma ei voi jatkua vaikka vasta juuri alkoikin.
Juu, enemmän kuin kerran olen törmännyt tilanteeseen, missä tuolta jostain Suomenlahden eteläpuolelta tai muualta keski-euroopasta
tänne tuotu ammattimies kun on tehnytt parhaan kykynsä mukaan homman, niin mm tarkastuksessa työ on hylätty ja paikalle sitten jouduttu kutsumaan alkuperäisväestöön kuuluva ammattilainen( joskin aliarvostettu sellainen) korjaamaan tuon tuontiammattilaisen työ.
Esimerkiksi hitsareissa tämä tietty ero on ollut havaittavissa.
Eikä nyt ole kyseessä mikään helmapeltien hitsaus, vaan hyvinkin kriittisistä prosessiputkista.
Lieneekö sitten niin, että työn laatu on suoraan verrannollinen palkkaan, periaatteella, "halvalla ei saa hyvää".
On toki tuontiporukoissa ihan hyviäkin, mutta kun tuntu, että se ammattitaidon määritys on eri maissa pikkasen erilaista.
-
Lieneekö sitten niin, että työn laatu on suoraan verrannollinen palkkaan, periaatteella, "halvalla ei saa hyvää".
On toki tuontiporukoissa ihan hyviäkin, mutta kun tuntu, että se ammattitaidon määritys on eri maissa pikkasen erilaista.
Kyllä kai se edelleen on laatu riippuvainen motivaatiosta ja käytettävästä ajasta.
Ja varmasti, kuten kirjoitat, käsitys ammattitaoidosta on eri maissa vaihteleva. Kyllä näissä meidän omissakin "ammattilaisissa" on vaihtelua. Moni amatööri joutuu paikkailemaan ammatilaisen tekeleitä...
Asiaa sivuten. Suomessa voi kirjekurssin jälkeen kutsu itseään vaikka miksi taiteilijaksi. Tuolla etelämpä euroopassa voi joutua opiskelemaan ja tekemään hommia kisällinä vuosikymmeniä, ennen kuin on pokaa väittää itseään Taiteilijaksi.
Mutta, kyllä olen sitä mieltä, että työstä pitää palkka saada. Vielä kun ne palkat olisivat tasavertaisempia. Joku tienaa paperien siirtelyllä minuuteissa työmiehen vuosipalkan. >:(
-
Muutin topiikin otsikkoa ja loivensin jyrkkää ja huonoa kielenkäyttöäni. Tänään uutisoitujen rautateollisuuden synkät tapahtumat olisivat ehkä ansainneet oman topiikinsa, mutta kun tausta on aivan sama niin miksei näin?
Eerolla hyvä asenne, mikäli muuttuisi yhtäkkiä 07.30 - 15.30 kastiin niin siihen loppuisi kaikki hauska.
Jokaisen kaupan seinässä roikkuu juuri nyt lakana jossa ISOLLA "olemme auki sunnuntaisin 12-18".
Naapurimaassa lukee ympäri vuoden; "8-22 alla dagar". Paljon on myös lakanoita joissa kerrotaan että klo 23 torstaisin, yleensä jossain saariston lähistöllä kuten esim. Norrtäljessä. Tiedät syyn. Paiskitaan torstaina ylitöitä ja ollaan siksi perjantain vapaalla, mökille ja markettiin ehtii vielä klo 23 mennessä torstaina ja päästään eroon perjantain jonoista tiellä, kaupassa ja viinakaupassa. Ei siinä mitään jos hommat on hoidettu, järkeväähän se on.
Markettiin tuodaan öisin tonneja tavaraa, pakasteita, perunaa, meijerituotteita, kahvia, olutta jne pitkän linjan rekoilla joissa yleensä 2-3 kuskia vuorokaudessa, vaihtavat siinä missä pitääkin. Kahden kuskin Piirturi-autoa saa kuljettaa 21 tuntia tauotta, jonka jälkeen seuraa 8 tunnin ehdoton seisonta. Jokainen kuski peruutta laituriin, menee kortillaan sisälle ja purkaa kuormansa lajittaen sen oikeisiin paikkoihin marketin salattuihin takahuoneisiin.
Jospa tätä ei näin tehtäisi, kolminkertaistuisi rekkaliikenne päiväsaikaan, 66% kuskeista olisivat työttömiä, kaupan hyllyssä ei olisi kahteen päivään maitoa, kuljetuskustannukset nousisivat 150%, kuljetuskalusto vanhentuisi noin 8 vuodesta 16 vuoteen, eli mittarissa romutushetkellä runsaat 2miljoonaa km verrattuna nykyiseen noin 1,2 miljoonaa kilsaa. Kananmuna six-pakille tulisi hintaa 6 euroa. Näin siis kaupan alalla. Häviäjät tässä leikissä olivat kyläkaupat. 100 vuotta alalla olleet pienen kylän kauppiaat maksoivat tämän omalla henkilökohtaisella konkurssillaan, kiinteistö muuttui arvottomaksi eikä siihen saa edes vuokralaista kun on niin isot ikkunat ja liikenne ravistaa taloa yötäpäivää. Vintille parempia päiviä odottavat myymättä jääneet avatut naulalaatikot ruostuvat käyttökelvottomiksi kun katto romahtaa syysmyrskyssä.
Kaikki ylläoleva siis kaupan alalta.
TEOLLISUUS on jotain muuta. Pilli viheltää 16.00 ja henkilökunnan parkkipaikka tyhjenee. Näin ainakin niilä tehtailla jotka sulkevat porttinsa lähiaikoina viimeisen kerran. Viikolla sulkivat Hanko/koverhar ja Dragsfjärdin ovet, olivat tyypillisiä klo 16.00 kioski kiinni-juttuja. On ilmiselvää että pitää rakentaa kominkertainen lattia-ala ja hankkia ylimääräisiä trukkeja sekä niihin kuskeja kun kaiken pitää tapahtua 8 tunnissa. Jakaisivat työpäivän kahteen osaan; 06-14 ja 13-21 niin tyhjenisi hassusti varastot ja parkkipaikalla kakkaileivat venakot pääsisivät vaalimaahan päin jonottelemaan.
keskiviikkona klo 15,50 valkeakosken tehtaalle juuri tyhjentynyt rekka sai huolintaliikkeestä samalta tehtaalta (jopa samasta laituripaikasta!) lastausmääräyksen Norjaan, mutta kun meni tuo lähettämö kiinni klo 15.30 niin joutuu odottamaan lastausta seuraavaan aamuun. Koskelta olisi tämä rekka ehtinyt lastattuna vielä saman illan naantalin iltalossiin ja kuorma olisi perillä oslossa esim. perjantai aamulla klo 10.30. Oslosta olisi ollut tyhjä veto Ruotsin Borlängeen josta 30 tonnia paperia esim. Vainikkalaan jossa kuorma olisi ollut perillä Maanantaina klo 09.00.
Mutta kas kun onkin niin kallista pitää tehtaan portit auki niin Vainikkalan kuorma onkin purettu vasta aikaisintaan tiistaina.
Yhteiskunnan (per paikkakunta) seisottaminen maksaa yli 400e PER MINUUTTI. Mitä maksaisi vientifirmojen aukiolaika vähintään klo 20 asti, niin että aamu ja iltavuoro sulaisivat iltapaäivällä yhteen?
kaveri oli Forssassa suuren einestehtaan hommissa ja siellä lastattiin kotimaan autoja vielä keskiyön aikaan. Se firma ei koskaan tule näkemään mitään konkurssihakemusta tai lakkauttamisaikeita.
Pienyrittäjä (1-10 henkilöä firmassa) onkin sitten erilainen kauppakumppani. He uskaltavat myöntää olevansa riippuvaisia myynnistä ja tavarantoimituksista niin ottavat ilomielin lastauksen tai purkausken hoitaakseen jopa klo 20 jonain lumipyryiltana tammikuussa. tee sinäkin näin, mutta älä kaada työpaikkasi kassakirstua vaan kuuntele molemmin korvin miten käytäntö voidaan työnantajasi aloitteesta kohdistaa oman jääkaappisi sisältöön. Kun tarpeeksi kauan (1-3 vuoden aikana esim.) osoitat olevasi se "oikea" työmies, niin äkkiseltään hyville apajille päässyt työnantajasi sanoo että; tuo tuliterä XC90 on tarkoitettu sinun käyttöön koska uskomme että sillä ehdit aina perille sytyttämään valot, harjaamaan lastauslaiturin ja hiekoittamaan pihan ennenkuin göteborgin auto tulee siinä klo 22.45 tuomaan noita tärkeitä kahta lavaa joita ilman emme pystyisi huomenna tekemään varaston puolella yhtään mitään. Ei kasata tuotteita, ei myydä mitään, emme myöskään lähetä mitään emmekä siksi voi laskuttaa emmekä silloin saada rahaa kassaan = palkanmaksut viivästty j/tai irtisanimisia.
400euroa per seisakkiminuutti. Oamalla työpaikallasi tai ulkona odottavan Bulgarian tai Närpiöläisen rekan hytissä. Ihan sama..
Kosovolaiset, Burmalaiset ym. kaverit hoitaa kaiken tämän noin 3 vuoden sisällä jos ei Eemeli ja Josefiina kohta saa iltatyöhanskojaan sopimaan kämmeniinsä..
Eeloppi kertoo loput iltasanomissa suht kohta.
-
Jos tämänpäivän osakkeenomistajia, suur- sellaisia verrataan entisajan patruunaan on ero melkos huomattava.
Kaksi koskea tulee mieleen. Valkea- ja Kello-.
Kellokoski mm. on paikallisen patruunan Carlanderin luomus. Tehtaat pyöri, tuotti, työllisti, kehitti ja vaikka mitä.
Voitot ns. käännettiin kotiin, ei siis "käännetty kotiin", vaan oikeasti kierrätettiin tehtaan, alueen ja sen työntekijöiden kehittämiseen ja hyvinvointiin. Rakennettiin taloja duunareille, perustettiin toimintakerhoja mm. Haka, jolla nimellä fudista pelataan vieläkin.
Silloset pohatat oli reiluja ukkoja, jotka usein vilpittömästi, rikastumisensa ohella, ajattelivat työntekijöitä ihmisinä, eivatkä pelinappuloina ja tuotantoyksikköinä.....
Mielenkiintoinen teksti.
Pari kommenttia.
1. Tuskinpa siihen aikaan kumpaakaan, Walldenia, tai Carlanderia pidettiin esimerkillisenä työnantajana!
Toki Yhtyneet oli siihenaikaan myös "sosiaalitoimisto".
Tulihan firmalta joulunakin paketti joka perheelle siältäen firman papereita. Vuosilahja saattoi olla jokin huonekalu, esimekriksi peilipöytä tms. Vaimoni suku on "palvellut" Yhteyneitä kolmessa polvessa.
Niin vaan ajautui sekin firma ongelmiin Nuuka-Niilon jälkeen.
2. Totti Carlander taisi olla enemmän kiinnostunut mehiläisistä ja matkustelusta, kuin firmastaan.
Lopputuloksen kuitenkin tiedämme. Kellokoskella on tietysti se "Ilkka Taipaleen laitos" ja sitten erilaisia pikkufirmoja.
Meijeritonkkia tai tynnyreitä ei kuitenkaan enää tehdä.
En tiedä pidettiinkö kumpaakaan "reiluina ukkoina".
Patruunoina kylläkin, jolle naiset niiata niksauttivat ja miehet paljastivat päänsä.
Mielestäni aika kultaa muistot: he olivat varmasti silloinkin riistäjiä ja punakaartin listan kärjessä.
Eivät vaan saaneet kiinni, olisi käynyt kuten Alfred Kordelinille Mommilassa.
-
Toki Yhtyneet oli siihenaikaan myös "sosiaalitoimisto".
Tulihan firmalta joulunakin paketti joka perheelle siältäen firman papereita. Vuosilahja saattoi olla jokin huonekalu, esimekriksi peilipöytä tms. Vaimoni suku on "palvellut" Yhteyneitä kolmessa polvessa.
Niin vaan ajautui sekin firma ongelmiin Nuuka-Niilon jälkeen.
En tiedä pidettiinkö kumpaakaan "reiluina ukkoina".
Patruunoina kylläkin, jolle naiset niiata niksauttivat ja miehet paljastivat päänsä.
Juuso ainakin tunnettiin "reiluna ukkona", joka piti huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista.
Yhtyneiltä sai halvalla työntekijät tontteja omakotitaloja varten.
Yhtyneiltä sai lainaa rakentamista varten ja muihinkin tarkoituksiin.
Työpaikka oli turvattu, kunhan vaan hommansa hoiti ja muutenkin haluttiin, että porukka voi hyvin.
Firman linja-autolla vietiin työntekijöitä lappiinkin, firman majalle lomaileen, eikä maksanu paljon.
Juuso kun pöräytti jeepillään korjaamon pihaan, nii jutteli ja kätteli porukkaa, kuin ihmisiä ikään.
Juuso oli kyllä se patruuna ja hoiti asioitaan "omalla tavallaan", mutta hyvä yhtyneillä oli silloin.
Kyllä tuossa Juusonkin touhussa olisi opiksiotettavaa nykyjohtajille, meinaan jos haluisvat huolehtia työnteijöidensä
hyvinvoinnista, mutta eihän se kuulu enää nykyiseen yrityskulttuuriin.
-
Moi!
Noilla vanhanajan "patruunoilla"-kuten varmaan Juusollakin-
oli yksi ominaisuus,mikä puuttuu lähes kaikilta nykypatruunoilta:
Heille sentään jokin voitto riitti tässä maailmassa! Nykyään
ahneus on aivan käsinkosketeltavaa monen firman toiminnassa-ja kaikenmaailman
markkinavoimat pelaavat ihmisten työpaikoilla ja toimeentulolla kasinopeliä...
Tokko Juusojen aikaan näin sentään oli asiat,vaikka pörssi olikin jo silloin keksitty.
Työntekijähän on vain kiinteä kustanus,joka pitää minimoida kulujen osalta-
ja maksimoida tehojen suhteen.Muulla ei niin väliä olekaan.
t. Markku
-
Hei Markku,
onko tuo johtajien oma keksintö tai päähänpinttymä?
Eikö se ole sjoittajien ominaisuus ja vaatimus johdolle?
Lisäksi alan lehdistö tekee listoja parhaista ja huonoimmista yirtyksistä, kvarttaaleittain!
Jos yirtys ei ole parhailla paikoilla, kenkää tulee johdolle.
Siis me markkinavoimat odotamme koko ajan parempaa tulosta.
Emme jaksa odottaa 25 vuotta, vain neljänesvuoden.
Tästä lyhytjännitteisyydestä johtuen ajamme sitten kioillamme kitumarkettiin tai honkkariin ostamaan jotain halpaa kinuukkikrääsää.
Senjälkeen yritysten johto on "pakotettu" siirtämään myös firmojen tuotantoa halvempiin maihin!
Suomessa kun palkat lisäkluineen on niin korkeat.
Ehkäpä laatukin on parempaa, mutta kukapa siitä nykyään välittää?
Siis yritysjohto on väin välikäsi "markkinavoimien" välissä ja toteuttaa tahtoamme!
M.O.T.
-
No jaa-kenen keksintöä lieneekin?
Mutta vastapa eilen tuli ilmi,että Suomi on yksi kalleimmista Eu-maista
tavalliselle kuluttajalle.Muutama maa toki meni edelle-kuten Ruotsi.Mutta
niilläpä ostovoima on silti paljonkin parempi kuin meillä.Miksi?
Mutta ostovoima siis on täällä todellakin heikkoa verrattuna lähes useaan
EU-maahan-käsitys "korkeista palkoista" tuntuu palkansaajan
naamarista katsottuna vähän liioitellulta,kun samaan aikaan melkein
kaikissa muissa maissa vastaavista töistä saa helposti sen 25% enemmän.
Näin vaikkapa Ruotsissa,Saksassa,Hollanissa...ja vaikka missä muussa maassa.
Ei toki kaikissa hommissa,mutta ainakin niissä,jossa tarvitaan hieman koulutustakin.Ja vastaavasti niissä
maissa,jossa alan palkat ovat pienemmät Suomeen verrattuna-niissäpä se palkka
kuitenkin riittää hieman parempaan toimeentuloon kuin Suomessa.Esimerkkinä vaikkapa
Viro.
Tuota halppiskrääsää myydään meillä juuri sen takia,että suurilla joukoilla ei oikein enää
ole varaa laatuun-halpahallin porakone riittää jotenkuten hommiin,sen saa parilla kympillä
kun samaan aikaan laatukoneesta joutuu maksamaan 150 egee...Ja silti pitäisi ehkä syödäkin-
jälleen EU-alueen kalleimman taksan mukaan.Ja jotkut joutuvat töihin päästäkseen ajamaan EU-alueen
kalleimmilla ja vanhimmilla autoilla sinne hommiinsa-ja polttoainekin yllättäen maksaa ihan hiukan
enemmän ansiotasoon nähden kuin aika monessa muussa maassa.
Jokin siis mättää-mutta mikä? En ole semmoinen "talousviisas",joka tietäisi edes vastauksen
saati ratkaisun.Mutta sen tiedän,että ostovoima hiipuu kaiken aikaa,vaikka palkat hiukan
vuosittain nimellisesti nousevatkin.Siis todellakin vain hiukan.Töitä suomalainen painaa
palkkatöissään keskimäärin saman kuin muutkin Euroopassa-lomaedut jopa keskimääräistä
heikommat kuin useimmilla muilla.Ei siis voi siitäkään olla kyse?
Kreikkalainen painaa hommia liki kymmenen tuntia enemmän viikossa kuin suomalainen-
mutta silti maa on perseellään.Ahkeruudesta se ei kuitenkaan ole kiinni-vaan siellä on
huomattavan hyvin toimiva välistävetäjien järjestelmä ja aivan surkea verotuksen
kontrolli-olisiko siinä ehkä syynsä? Mutta tavallinen tuulipukukansa sielläkin maksaa
viulut-se ei mene sielläkään erilailla kuin Suomessa.
Tässäpä mietittävää...
t. Markku
-
Niin, siinäpä mietittävää!
Olen tuumaillut tämän koko ajan kiristyvän kilpailun johtuvan globalisaatiosta ja Kiinasta.
Sitätähän USA oli ajamassa etunenässä!
Kiinasta sitten tupsahti yhtäkkiä iso tuotantokapasiteetti maailmanmarkkinoille. Tätä ei vielä 20 vuotta sitten kukaan uskonut, vaan odotettiin Kiinan talouden romahtamista.
No se on kuitenkin realiteetti, josta USA kärsii nyt itsekin.
Nähdäkseni EU on tarkoituksellisesti vapauttanut 4 tekijää liikkumaan vapaasti EU:n sisällä (jossa tavaroiden lisäksi myös työvoima). Tämän päämäärä lienee juuri hillitä hintakehitystä eli inflaatiota. Kiinassahan se huitelee 10% vuositasolla.
Toiveena on, että Kiinan työvoiman edullisuus pikkuhiljaa häviäisi.
Tämä on totta jo Kiinan itärannikolla.
Saa nähdä, miten tässä kilpajuoksussa käy?
Toinen kysymys on sitten tuo köyhän kansan tarve ostaa halpoja porakoneita yms kiinakrääsää.
Pari kysymystä:
-onko niille todella tarvetta, vai jäävätkö ne jonnekin hyllyyn lojumaan?
-jos niitä todella käytetään, kestävätkö ne?
Mutta summa summarum: jos emme itsekkään usko eurooppalaisen laatuun, niin parasta panna sitten vaan "köysi kaulaan".
Eikös Irvin laulanut niin jo 30 vuotta sitten?
-
Minusta tämän "kotimainen on parasta" ajattelun voisi jo lopettaa. Jokaisella tavaralla, myös elintarvikkeella, on kotimaa. Ei peruna kasva Torniossa sen paremmaksi kuin Haaparannassakaan; itse asiassa peruna ei edes tiedä, missä se kasvaa. Globalisaatio on peruuttamaton ilmiö, ja tässä pienen Suomen on vain löydettävä omat vahvuutensa.
-
Noh...
Viimeisin halppishankinta oli rälläkkä "Made in EU"...Merkkiä
en nyt muista.
On se jo vuoden tuossa ollut ja jonkun laikankin (Wurth) olen sillä loppuun
kalunut.Ihan se on materiaalia vihannut ja kasassa kestänyt.Hinta 27egua
ja pakattuna muovilaukkuun,jossa oli loputkin tarvikkeet.Laikat yritän kuitenkin ostaa
"merkkituotteena"...
Toinen rälläkkä on ainakin 30 vuotta vanha vihreä Hitachi-taitaa olla aito
japsi.Se luultavasti kestää kauemmin kuin minä.Mutta oli jäänyt mökille ja
hätäpäissäni ostin tuo EU-koneen.Ei kai sekään ihan hukkaostos ollut.
Mutta-enpä tiedä,miten tässä käy.Aika mielenkiintoiset ajat varmaan edessä kaikilla.
Jossain kohti se köysi loppuu ja pää on kädessä.Seurauksia voi vain kuvitella.Kaikki
saippuakuplat puhkeavat joskus-ja myös pörssikuplat.Vilkaisu historiaan sen kertoo.
Poksahduksia on eri kokoisia ja sen jälkeen taas rakit haukkuvat ja karavaani kulkee-
ehkä alkuun ontuen,mutta kulkee vaan kuitenkin.
t. Markku
-
"...miks seuraa käskyä en veren vietin,
vaan kansain kohtaloita huokailen?" ;D
Tai jotain tuonnepäin.
Pasi
-
Pasille vastaus, .... Eikan sanoilla, ihan enklanniksi ;) :
"Summer in Finland is the only answer;
it turns the thoughts to run in sad and blue.
The song of bird in Lapland is all shorter,
the flower blooming and all joy pass soon."
-
Kaikki saippuakuplat puhkeavat joskus-ja myös pörssikuplat.Vilkaisu historiaan sen kertoo.
Tuossa kohtaa ihmisen muisti on todella lyhyt.
Viimeisin esimerkki löytyy 90- luvun lopusta, kun ihmisiä oli jonoksi asti ostamassa IT osakkeita (joiden arvo romahti seuraavana päivänä) vaikka juuri oli koettu valtaisa lama edellisen rahan jaon seurauksena.
Vai ollaanko me vaan niin hyväuskoisia, että uskotaan aina vaan uudestaan ja uudestaan ikuiseen nousukauteen, vaikka herteä aiemmin olisi sukellettu kuinka syvälle..
-
Työvoimako muka Suomessa kallista? ::)
Ei pidä paikkaansa, kyllä halvallakkii saa ihan kohtuuhyviä renkejä.
Pörssiyhtiön toimitusjohtaja ansaitsi viime vuonna peruspalkkaa rahabonuksineen keskimäärin 918 000 euroa.
Luvuissa olivat mukana rahabonukset, mutta eivät yhtiön osakkeiden kurssin mukaan määräytyvät kannustimet.
Selvityksessä olivat mukana yli 40 ison pörssiyhtiön toimitusjohtajan tienestit
Selvityksen mukaan tilipussit kasvaisivat kyllä hiukkasen paksummiksi, jos optio- ja osakepalkkiot otettaisiin mukaan.
-
Eikös nuo ole ihan vapaasti haettavia hommia.
Sinne vaan helppoon duuniin.............. :P
-
Mie ainakin jätän hakematta ihan vapaaehtoisesti!
Tämän kun saan lähtemään,lähdenkin lomille...se
vielä sentään on palkkatyöläisellekin suotu.
t. Markku
PS. Hyvää kesää/lomaa kaikille !
-
Hähähähäää...
*vaan miepä lomalla oon!
t. MK
-
Kesäloma on nimensä mukaisesti kesän mittainen.
"Jätän Teille ystävät mä laman hallinnan, ja lähden suuntaan Tallinnan."
-
Hähähähäää...
*vaan miepä lomalla oon!
t. MK
Tokkopa!
Jos perjantai oli työpäivä, lomasi alkaa vasta maanantaina!
Oot vasta viikonloppuvapaallal!
Ensi viikon lauantai on siten kyllä lomapäivä.
Joten lomat on vielä täysin säästössä!
-
Nauttika lomasta/vapaasta,ensi yö on sekunnin pitempi,karkaussekunti...
-
48v oli mittarissa kun jätin työt mutta te painakaa niska limassa ettei eläkeyhtiö joudu koville, pitäis taas jaksaa nostaa rahaa ettei tule pankista ilmoitusta että tili on ylitetty. Pian pankinjohtaja lähettää kutsun hirvimetälle ku tulee ilmoitus että eräpäivä on xx.xx
-
Monenlaista ammattitaitoista kädenjälkeä sitä syntyy, suomalaisilta ammattilaisiltakin.
Missähän lienee se oman kädenjäljen kunnioitus ja itsekunnioitus, kun oheisen mukaista jälkeä kehtaa asiakkaalle toimittaa, varsinkin kun on oikein mallin mukaan tilattu.
Eipä liene ihme, jos tulee mieleen tilata jostain muualta.
[ylläpito on poistanut liitteen]
-
Kaikki saippuakuplat puhkeavat joskus-ja myös pörssikuplat.Vilkaisu historiaan sen kertoo.
Tuossa kohtaa ihmisen muisti on todella lyhyt.
Viimeisin esimerkki löytyy 90- luvun lopusta, kun ihmisiä oli jonoksi asti ostamassa IT osakkeita (joiden arvo romahti seuraavana päivänä) vaikka juuri oli koettu valtaisa lama edellisen rahan jaon seurauksena.
Vai ollaanko me vaan niin hyväuskoisia, että uskotaan aina vaan uudestaan ja uudestaan ikuiseen nousukauteen, vaikka herteä aiemmin olisi sukellettu kuinka syvälle..
Osakekaupoista muistan selvästi kiirastorstain 1998 kun Nordea ylpeänä piti verkkokauppaa auki mutta yksikään ostos ei mennyt (vahvistuksista ja paperiversioista huolimatta) läpi, siinä sitten elettiin vuosi-kaks ylpeinä katsellen erilaisia suomi-teollisuuden osakkeita kasvun merkeissä, mutta kas kun ei juuttunetkaan "verkkoon", rahat meni kylläkin. Hameväkeä näköjään pirusti kassan takana vaikka parta aina vlillä ajamatta. Olen erittäin kiitollinen siitä että Nordea sulkee Korsnäsin konttorinsa (+ muutama lisää) tänä kesänä, säästän pommirahat johonkin muuhun ennakoivaan kohteeseen. Mutta näinhän se EU menee ;) Ois pojat kirveellä töitä ;)
-
Kaveri sieltä juur soitteli.Niillä oli syksyllä laitettu kolme kaveria firmasta pois,kun ei kuulemma ollu töitä.Nyt sielä kuitenkin on kuulemma ne kolme paikkaa täytetty jaa niissä onkin eestiläiset hemmot.Eiks se ole vähän laitontakin näin ottaa toisia tekiöitä tilalle,kun aikaa ei ole kulunut kun puoli vuotta.
-
Kaveri sieltä juur soitteli.Niillä oli syksyllä laitettu kolme kaveria firmasta pois,kun ei kuulemma ollu töitä.Nyt sielä kuitenkin on kuulemma ne kolme paikkaa täytetty jaa niissä onkin eestiläiset hemmot.Eiks se ole vähän laitontakin näin ottaa toisia tekiöitä tilalle,kun aikaa ei ole kulunut kun puoli vuotta.
Muistan aikarajan olleen juuri tuon puoli vuotta. Ennen sitä ei saa palkata uusia poispotkittujen tilalle. Tarkasti on firma läksynsä lukenut.
-
Keksitään hivenen erilainen tehtävänimike ni ei tarvi ootella, itse aikoinaan pyysin saanko loparit tuotannolisista ja taloudellisista syistä ja sopi hyvin henkilöstöpäällikölle. Seuraavalla viikolla oli jo uusi kaveri hommissa ja tasan samaa työtä teki, kyllä niillä keinot löytyy.
-
Kaveri sieltä juur soitteli.Niillä oli syksyllä laitettu kolme kaveria firmasta pois,kun ei kuulemma ollu töitä.Nyt sielä kuitenkin on kuulemma ne kolme paikkaa täytetty jaa niissä onkin eestiläiset hemmot.Eiks se ole vähän laitontakin näin ottaa toisia tekiöitä tilalle,kun aikaa ei ole kulunut kun puoli vuotta.
Muistan aikarajan olleen juuri tuon puoli vuotta. Ennen sitä ei saa palkata uusia poispotkittujen tilalle. Tarkasti on firma läksynsä lukenut.
Mujistini kertoo takaisinottovelvollisuuden, tai työn tarjoamisvelvollisuuden olevan 9kk.
-
Olen työeläkkeellä enkä saa mitään tukia kun vaimolla on liian hyvä palkka, jos ottaisi lopputilin ja lusisimme karenssin olisi tulomme hyvinki samat kuin nyt. Vielä paremmin menisi jos eroaisimme, mulla olisi ilmainen asunto ja kotiavustaja. Tulsin vain exän luo kylään ja fatta maksaisi kaiken. Paha on työn tekoa hehkuttaa.
-
Lapsemme, tyttäret ja pojat, tulisivat nyt vapaaehtoisesti laskea palkkansa puoleen, sahaa uudisrakennuksestaan puolet polttopuiksi ja hankkia nykyisen auton tilalle puolet halvempi, koska Lidlissä asioivat näin vaatii. Kaikki hinnat puolella sileeks.
Kaikki sairaat joilla runsas 700e toimeentulotukea kuukaudessa tulee puolittaa tulonsa 350 euroon.
Kaikki kahtia, EU, tyhmät äänestäjät ja valtiomme nykytilanne vaatii tämän.
Mitään 17 euron kilohintaan ei suomalaista juustoa osteta, pitää olla Latvialainen saastejuusto alle viiden euron tai ei sitten ollenkaan.
Tuossa vähän osviittaa kuinka naapurimaassa liti-lati-poika tekee norjalaisen työn jopa 25% normipalkasta;
http://www.tungt.no/transportmagasinet/article922256.ece (http://www.tungt.no/transportmagasinet/article922256.ece)
Eli lapiot, kanget ja vasarat kiltisti säilöntäpaikkoihin ja todetaan vaan ettei enää pellolle asiaa.
Jokos se suomenmarkka alkaisi taas maistua?
Ois kirveellä töitä.
RG
-
Moi!
Eikä riitä edes se,että työvoima on niin kauhian kallista-
muutenkin änkyröidään ja vedotaan mm. työaikalakiin ja
työehtosopimuksiin...Siis syyllinen meikeläiseen lamaan on
ihan ilmiselvä-kyllä se työntekijöiden vika on.Luusereita ja
omaan napaan tuijottajia ovat kaikki tyynni.
Onneksi itse M Vanhanen esitti tänään,että noista sopimuksista
tulisi jo päästä eroon ja siirtyä "paikalliseen sopimiseen",joka takaa
äärimmäisellä joustollaan työn kannattavuuden-luultavasti ei kumminkaan
työn tekijälle. Mutta sehän toki on sivuseikka...kyllä duunarin täytyy se
nyt ymmärtää ja kantaa vastuunsa siitä,että työn teettäminen edes jollekulle kannattaa.
Vilauttipa Matti,että meinaa ehkä palata politiikkaan mukaan. Eli riemuitkaa-paratiisin ovi
duunarille alkaa lupaavasti raottua...Työn teko kannattaa kohta ja kaikilla on niin pirun
mukavaa!
t. Markku
-
Lapsemme, tyttäret ja pojat, tulisivat nyt vapaaehtoisesti laskea palkkansa puoleen, sahaa uudisrakennuksestaan puolet polttopuiksi ja hankkia nykyisen auton tilalle puolet halvempi, koska Lidlissä asioivat näin vaatii. Kaikki hinnat puolella sileeks.
Kaikki sairaat joilla runsas 700e toimeentulotukea kuukaudessa tulee puolittaa tulonsa 350 euroon.
Kaikki kahtia, EU, tyhmät äänestäjät ja valtiomme nykytilanne vaatii tämän.
Mitään 17 euron kilohintaan ei suomalaista juustoa osteta, pitää olla Latvialainen saastejuusto alle viiden euron tai ei sitten ollenkaan.
Tuossa vähän osviittaa kuinka naapurimaassa liti-lati-poika tekee norjalaisen työn jopa 25% normipalkasta;
http://www.tungt.no/transportmagasinet/article922256.ece (http://www.tungt.no/transportmagasinet/article922256.ece)
Eli lapiot, kanget ja vasarat kiltisti säilöntäpaikkoihin ja todetaan vaan ettei enää pellolle asiaa.
Jokos se suomenmarkka alkaisi taas maistua?
Ois kirveellä töitä.
RG
Totta puhut Rainer!
Suomi on ajanut itsensä nurkaan palkankortuksineen.
Tosiasia on vaan, että näillä hinnoilla työmme ei käy kaupaksi maailmalla.
Kuvitellaan, että keskipalkka Suomessa on 1500 E.
Palkansaaja saa siitä käteen noin 1000 E
Firmalle kokonaiskustannus on 2200 E.
MItäs mahdollisuksia meillä sitten on?
1). Palata takaisin markkaan ja devalvoida samalla markan arvo, jolloin vientihintamme putoavat ja kauppa käy, töitäkin on!
Tietysti tällöin kaikki tuontitavaroiden hinnat nousevat sen devalvaation verran! Siis autot, bensa, kännykät, televisiot, jne kallistuvat.
Loputuloskena ostovoimamme putoaa devalvaation verran!
2). Tehdä "sisäinen" devalvaatio! Siis palkanalenns.
Siitä tietysti seuraa, että vientikauppa käy ja töitäkin on.
Lopputulosksena on, että ostovoimamme putoaa palkanalennusksien verran!
Kaksi tietä, molemmissa sama loputulos: ostovoiman heikennys!
Siis valittavanamme on kaksi eri tietä, molemmissa ostovoiman heikennys!
Odotan mielenkiinnolla muita vaihtoehtoesityksiä!
-
Moi!
Ehdotus:
Pudotetaan myös elinkustannukset ja kaikki muutkin hinnat edulliselle eteläeuroopan tasolle-
kas...silloin tuo pienempikin palkka riittää ja taas kannattaa työn
teettäminen-ja pienemmälläkin palkalla pärjää jopa se työn tekijä.
t. Markku
-
Moi!
Ehdotus:
Pudotetaan myös elinkustannukset ja kaikki muutkin hinnat edulliselle eteläeuroopan tasolle-
kas...silloin tuo pienempikin palkka riittää ja taas kannattaa työn
teettäminen-ja pienemmälläkin palkalla pärjää jopa se työn tekijä.
t. Markku
Moron vaan.
Hyvä ehdotus!
Alennetaan myyjien, tarjoilijoiden yms palveluammatissa toimivien palkkoja, pudotetaan vuokrat, rahdit, jne.
Kai PAM yms liitot aloittavat nyt sitten tämän Suomen pelastamisen?
-
Terve!
Turha tässä on mouruta oikeastaan kenenkään "työn kalleudesta" tai "palkkojen riittämättömyydestä"-
kakka on ollut tässä maassa jo kauan housuissa.
Systeemi ruokkii itseään-ja välttämätön ja ankarakin verotus pitää huolen siitä,että
aina vaan hinnat nousevat-ja pakostakin ne palkatkin,vaikka se surua palkan maksajille
tuottaakin.Ja tavaran tai ruuan myyjä haluaa niin ison voiton kuin vain irti saa. ja ammattimies
toki myös haluaa vastiketta työlleen.Mieluummin enemmän kuin vähemmän.
Ei tästä kierteestä taida päästä eroon ilman kunnon sukellusta-maa nurin ja uusi alku. Moni
siinä hommassa tosin kaatuu saappaat jalassa (siis niistä,jolla silloin vielä on varaa saappaita
jalassaan pitää) ja köyhimmät toki jo ovat muutenkin silloin nääntyneet.
Osakkeiden arvo tietenkin on romahtanut ja vain niillä on jotain,jotka ovat kullan kätkeneet-tai
sijoittaneet pysyvään,kuten maahan. Ne,jolla ei kultaa ole ja maata-ne ovat sen uuden nousun
työvoima,jolle leipäpalaa vastaan osoitetaan paikka,mihin lapio iskeä-jos ei monttua
synny,niin ei tule leipääkään Näin se aina on mennyt ja menee tulevaisuudessakin. Ei siinä
kysellä,onko maa kovaa ja kivistä.
Nythän on niin,että meillä ja varsinkin muualla alkaa suurin osa maalisesta hyvästä kertyä pienen joukon
omistukseen ja nehän toki pitävät siitä kiinni kaikilla konsteilla-se on luonnollista. Mutta myös
tyytymättömiä on paljon-niin paljon,että olisin sellaisena omistavan luokan edustajana hiukan tai enemmänkin
huolissaan...kas sellainen,jolla ei juuri mitään ole-se ei kovin korkealta kumminkaan putoa.Joten antaa siis
mennä nurin koko paska...? Tosin pelin nyt- henki ennen loppulaukkaa on se,että sitä monttua kehotetaan
kaivamaan leipäpalkalla jo nyt-vaikka se leipä ei ihan riittäisi kaikille siitä tehdystä työstä.Kun sitä
muutakin rahanmenoa tämä yhteiskunta tuppaa järjestämään ihan ilman kansalaisten omaa halukkuutta.
Veikkaan,että persiilleen tämä systeemi menee-kankut ovat jo suuntautuneet alamäkeen pitkään. Eikä siinä
auta se,että suurpääoma volisee työn kalleutta-kun ovat kumminkin omalla toiminnallaan koko ajan ajaneet
asioita siihen suuntaan,että aina vaan enemmän pitää saada-ja työvoima on samaistunut herraan ja yhtälailla
kasvattaneet omaa pikku talouttaan vauhdilla,jonka lopputulos näyttää olevan enää pienen ajan kysymys.
t. Markku
-
Muutama huomio syistä, jotka johtavat pikkuhiljaa tavallisen palkansaajan ahdinkoon ja nuorison tulevaisuus se vasta synkkä onkin.
Nokia: kuviteltiin, että Suomi selvisi Nokian varassa lamasta. Tosiasiassa se toi liike-elämään kohtuuttomuuden ja hyväsytyn ahneuden. Palkkajohtajalle kuuluu kohtuuton korvaus mitättömistäkin tuloksista, sokaistiin yhtiöiden hallitukset. Palkkajohtajien ansiot nousivat kymmeniä prosenttejä vuodessa. Palkansaajat taistelivat 0,2...0,25 %- tasolla. Omistajat ovat asia erikseen, he ovat oikeutettuja ansaitxemaan vaikka miljooniakin vuodessa.
Sijoittaminen: Ammattikunta koostuu nuorista kaljupäistä, jotka kuvittelevat osaavansa sijoittaa muita paremmin. Jatkuva sijoitustuoton kasvutavoite ajaa yritykset ahdinkoon, tuotanto on saatava mahdollilsimman halvaksi. Joudutaan tekemään kaikki temput, että pörssi on tyytyväinen ja näin myös yhtiön osakkaat.
Inflaatio: EU:ssä pidetään inflaatio keinotekoisesti olemattomana. Velkaantuminen on näkymätöntä ja sijoittajat juhlilvat, mutta tavallinen ihminen, joka tyytyisi kohtuulliseen toimeentuloon maksaa kaiken tietämättään.
Euro: Eurosta joudutaan lopulta luopumaan, ja kuka maksaa. Arvaatteko, ei ainakaan sijottajat, jotka ovat nyt rahastaneet etukäteen.
Pahin mitä ahneudesta ja yhteiskuntamoraalin rappiosta seuraa on nuorison toivoton tilanne. Tulevaisuutta ei ajatella, vain itseä ja nykyhetkeä. Miettikääpä nuoren tilannetta (jos ei opiskele esim. yliopistossa, vaan haluaisi töihin), ei ole enään työpaikkoja. 60-luvulla töitä oli kaikille koulutuksesta riippumatta, oli hieno aika. Kuka huolehtii nuorista, ei riitä pelkkiä tukia korottamalla, Nuori haluaisi töihin.
-
Kauppiaan ahneus.Googlaappa tuo,tulee paha mieli pitkäksi aikaa.Eikä auta äänestys eikä yleisönosastokirjoittelu...
vähittäiskaupan kate euroopassa
-
Matilla on tuossa ihan järkeviä ajatuksia, joskaan johtajien ahneudella/palkoilla ei ole mitään merkitystä kansantalouteen.
Mutta toki psykologisena esimerkkinä; "kun johtajatkint, niin miksei työmieskin saisi olla ahne"!
Tuo nuorison toivoton tilanne on maan tulevaisudelle pahinta. :'(
Kun muistellaan 60- ja 70-lukua: inflaatio oli korkea, myös palkankorotukset. Kuitenkin inflaatio oli korkeampi kuin korot, eli reaalikorko oli negatiivinen.
Siis silloin suosittiin velallisia; yrittäjiä, asunnon ostajia, velaksi opiskelijoita yms. Siis maata rakentavaa luokkaa!
Häviäjinä olivat eläkeläiset ja "tyhmät" varakkaat.
Siis inflaatio tuki niitä (meitä), joilla oli tulevaisuus edessään.
Nyt inflaalio on nolla ja reaalikorko postiivinen.
Siis maata rakentava luokka (nuoriso) joutuu maksamaan reaalikorkoa ja me vanhat hyödyttömät nautimme talletukistamme ja muista sijoitukistamme.
Nyt aika suosii meitä hyödyttömiä, nuorten kustannuksella
Eli taas me suuret ikäluokat rohmuamme itsellemme edut!
-
Kauppiaan ahneus.Googlaappa tuo,tulee paha mieli pitkäksi aikaa.Eikä auta äänestys eikä yleisönosastokirjoittelu...
vähittäiskaupan kate euroopassa
Muista kun osoittelet muita etusormellasi, näytää kätesi neljä sormea itseesi päin!
Muistaakseni käytämme elintarvikkesiin vain 10-20% ansioistamme. Tarkistakoon joku tuon luvun.
Joten ne hinnat ei ratkaise tämän maan ongelmia!
-
Yep,Jokke!Suuret ikäluokat maksatti asuntonsa inflaatiolla samalla kun nuoleksivat r****n pyl**ä.Ja nyt minut teilataan sitten julkisesti.Vaan yksi sota-ajan huonoista raaka-aineista tehty itse näin kertoi... :P
-
Hmmm..
Jos tuloista alkaa mennä syömisiin se 20 prossaa...se on silloin lujasti liikaa!
Tai sitten tulot ovat lujasti alakantissa-ihan miten päin vaan sen ilmaisee.
t. Markku
-
Muista kun osoittelet muita etusormellasi, näytää kätesi neljä sormea itseesi päin!
Ei osoita. Tai ei mun peukku ainakaan sillai taivu.
Ei mulla muuta :-[
-
Lapsemme, tyttäret ja pojat, tulisivat nyt vapaaehtoisesti laskea palkkansa puoleen, sahaa uudisrakennuksestaan puolet polttopuiksi ja hankkia nykyisen auton tilalle puolet halvempi, koska Lidlissä asioivat näin vaatii. Kaikki hinnat puolella sileeks.
Rainer... Sieltä Lidlistä köyhäkin pystyy hankkimaan kunnollista ruokaa, johtuen kohtuullisesta hintatasosta muihin verrattuna,
Eilen tein vertailua Lidlin ja Osuuskaupan välillä, kyseessä pienet suomessa ( Närpiössä ! ) kasvatetut Luomutomaatit pakkauksessa lukee : Made In Närpiö ja pakkaaja on Närpiön Vihannes, pakkauksen hinta oli Lidlissä 0,99 € ja täsmälleen samanlainen pakkaus S-Poonusmarketissa 1,99 € ....
Millä tavalla ja ketä minä autan jos maksan sen korkeamman hinnan osuuskauppaan ? Kerro se minulle ?
Kun ostan Lidlistä niin se erotus jää minun taskuuni ja voin hankkia sillä vielä jotain muuta, vaikkapa paketin erinomaista suomessa leivottua Lidlin maalaisleipää, ( 0,99 € / paketti ) Osuuskaupan asiakkaana joutuisin tyytymään pelkkiin tomaatteihin, lidlin asiakkaana saan vielä paketin leipääkin jos taskussa ei satu olemaan kuin se 2 €uroa...
Tämä ihan näin käytännön esimerkkinä hinnoittelusta ja siitä mitä se merklitsee ostajalle.
-
http://www.talouselama.fi/uutiset/kaupan+selvitys+kaantaa+luvut+nurin+kallis+ruoka+onkin+suhteessa+halpaa/a2001981 (http://www.talouselama.fi/uutiset/kaupan+selvitys+kaantaa+luvut+nurin+kallis+ruoka+onkin+suhteessa+halpaa/a2001981)
Itkisikö vai nauraisiko...
-
Kymmenkunta vuotta sitten sähköntuottajat ulisivat siitä kun elektrisiteetti oli halvempaa kuin Euroopassa.Asia lienee korjattu,vaan hyötyikö siitäkään tavan tallaaja?
Ruoka on Suomessa neljänneksi kalleinta koko Euroopassa. Mutta suhteessa yleiseen hintatasoon ruoka onkin Suomessa Euroopan halvimpia. Suomalaisen kotitalouden kaikista menoista ruoan osuus on noin 13 prosenttia. Se on eurooppalaisittain keskitasoa.
-
Moro
Sitä vois tehdä kumpaakin,itkeä ruoan kalleudelle ja nauraa kaupan selvitykselle,(Ruoka on Suomessa neljänneksi kalleinta koko Euroopassa. Mutta suhteessa yleiseen hintatasoon ruoka onkin Suomessa Euroopan halvimpia.) yleinen hintatasohan on Suomessa korkein Euroopassa,ei paljoa helpota jos ruoka kuitenkin on lähes Euroopan kalleinta.
-
Oh Yeah,takavuosina haastattivat ratiossa lääkefirman äijää,miksi Suomessa on Euroopan kalleimmat lääkkeet?Pitkän kiemurtelun ja jähnäämisen jälkeen ukko sanoi:kun täällä on kaikki muukin niin kallista.Nyt joku Kokoomuslainen voisi kertoa minulle mitenkä korkeat hinnat pelastavat Suomen kansantalouden???
-
Jostakin tuli luettua ettei Suomessa työ oikeasti ole niin kallista kuin väitetään, monessa euroopan maassa tuntiliksa on parempi ja elämiskustannukset paljon halvemmat. Tämä mantra työn liiasta hinnasta lienee kaikenmaailman nallejen sun muiden kynästä lähtöisin kun pitäisi saada hävyttömän suurille tuotoille vielä parempi tuotto.
-
Joo,Kari,jotkut vielä uskovat tuon...Saku saa kovempaa palkkaa,hinnat on alempana ja tulovero luokkaa 20 prossaa...
-
Joo,Kari,jotkut vielä uskovat tuon...Saku saa kovempaa palkkaa,hinnat on alempana ja tulovero luokkaa 20 prossaa...
Mitenhän ne siellä saksassa oikein pärjää, kun meilläkin on näin tiukkaa ? :police:
-
Oh Yeah,takavuosina haastattivat ratiossa lääkefirman äijää,miksi Suomessa on Euroopan kalleimmat lääkkeet?Pitkän kiemurtelun ja jähnäämisen jälkeen ukko sanoi:kun täällä on kaikki muukin niin kallista.Nyt joku Kokoomuslainen voisi kertoa minulle mitenkä korkeat hinnat pelastavat Suomen kansantalouden???
Sehän mennee sillä keinon, että isommilla hinnoilla voidaan kerätä enämpi veroja yhteiskunnan pyörittämisseen. Sen lisäksi yritykset saa enämpi voittoja ja niillä on enämpi rahhaa ihimisten työllistämissseen ja enämpi rahhaa maksaa isompia palakkoja. Niillä isommilla palakoilla taas on mahollisuus maksaa isompia hintoja, kerätä enämpi veroja, enämpi voittoja, maksaa isompia palakkoja... jne... jne... Näin se homma etenee. ::) Millonkahan sitä tullaan päätepysäkille?
Tuossa pari viikkua sitten mökkimatkalla sattu kohalle Italialainen motoristi jolla oli kone poksahtanut Hontasta kesken reissun. Siinä kun koitettiin saaha apua jannulle, niin jutskattiin muutakin juttua. Italijannu manasi, että onpapahan Suomessa kertakaikkisen kallista. Mää siihen ehotin, että meillä taijettaan maksaa vastaavasti enämpi palakkaa, mutta veruakin me kyllä maksettaan aika palijo. Joka jannulla on verorosentti luokkaa 30 % ja enämpi.
No palakoista Italiajannu oli sammaa mieltä, että vähemmän he siellä tienaavat, mutta veroja piti maksaa kuulemma 40 % ja siitä huolimatta yhteiskunnassa ei toimi mikkään. Kaikki julukiset palavelut on kuulemma hanurista. Meinasin kysyä, että menneekö ne rahat lyhentämättömänä peruskloonin taskuun, vaan jätinpä kuitenkin kysymättä.
Mitenkähän ne siellä Italiassa pärjää, kun meilläkin on näin tiukkaa?
-
Moro
Helpostihan työttömyyttä vähennetään ja kouluja korjataan,otetaan piilolainaa,näin demarit asian järjestäisivät.
-
Sehän mennee sillä keinon, että isommilla hinnoilla voidaan kerätä enämpi veroja yhteiskunnan pyörittämisseen. Sen lisäksi yritykset saa enämpi voittoja ........
Just niin, paitti vaan että ne voitot kuskataan tuli persiissä varoparatiiseihin.....
Yhteiskunnalle niistä voitoista jää vain pöydän alle tippuneet muruset, suuryhtiöillä on lakimiehet sitä varten ettei veroja tartte juuri maksella, sitä kutsutaan Verosuunnitteluksi
-
Joo,Kari,jotkut vielä uskovat tuon...Saku saa kovempaa palkkaa,hinnat on alempana ja tulovero luokkaa 20 prossaa...
Muistaakseni artikkelissa ei mainittu saksaa vaan jotain pienempiä maita keski-euroopassa. Muuta en aihepiiristä juuri tiedä kun ei kuulu harrastuskohteisiini eikä ole varaa ulkomailla hypätä vertailemassa asiaa.
En tiedä saksalaisten palkoista, kauppojen hintatasosta enkä verotuksesta mutta veikkaisin että paremmin siellä pyyhkii kuin täällä. Kerro jos olen väärässä sillä veikkaan että saksa olisi häippäissyt jo eu:sta jos niillä näin huonosti menisi..
-
Sehän mennee sillä keinon, että isommilla hinnoilla voidaan kerätä enämpi veroja yhteiskunnan pyörittämisseen. Sen lisäksi yritykset saa enämpi voittoja ........
Just niin, paitti vaan että ne voitot kuskataan tuli persiissä varoparatiiseihin.....
Yhteiskunnalle niistä voitoista jää vain pöydän alle tippuneet muruset, suuryhtiöillä on lakimiehet sitä varten ettei veroja tartte juuri maksella, sitä kutsutaan Verosuunnitteluksi
No joo. Tuossa oli tietenki pikkusen kieli poskella kirijottelua ja irvailua. Ei ne yritykset juuri taida palakata lissää tai nosta palakkoja, kuin pakon eessä, vaikka voittoja tuliskin enämpi. Mutta siinä oot kyllä oikiassa, että monikansalliset riistoyritykset ei maksa veroja juuri ollenkaan hyvän verosuunittelun ansiosta. Tietysti arvonlisäveroa kertyy enämpi kalliimmista hinnoista, vaan sekin kaatuu meijän "isopalakkasten" työläisten niskaan...
-
https://www.stat.fi/artikkelit/2013/art_2013-03-11_004.html?s=0 (https://www.stat.fi/artikkelit/2013/art_2013-03-11_004.html?s=0)
Näitähän käppyröitä löytyy,ja voipi lukea kuin piru Pipliaa.Eikä se Saku minun mielestä vertailukohde ole,vaan antaapahan kuvan miten meitä vedätetään... jos Fritz haluaa viinapullon,auton,nahkatakin tai mitä hyvänsä niin se saa sen halvemmalla.Ja meidän NallePersupropaganda jankuttaa Suomen hyvyyttä,huokaus...
-
Se on vaan keino perustella yritystoiminnan ratkaisuja, väittämällä että työvoimakustannukset (palkka) on niin suuret.
Pitemmällä ajanjaksolla taaksepäin kun katsotaan hintojen nousua, niin ei yleinen palkkataso ole noussut samaa tahtia.
Tottakai se on työnantajan mielestä kallista pitää työntekijöitä, kun kaikki minkä niille joutuu maksamaan on se työnantajan pussista pois, mutta kun niitä työntekijäkin tarvitaan, perskules.
Ihanne työntekijä ois varmaan lepakon ja ruutanan yhdistelmä.
Lepakko kun tulee toimeen pimeessä, niin ei tarvis työpaikalla valoja, tulis sähkössä säästöö.
Ruutana kun kehittää kylmässä alkoholia elimistöönsä, niin ei tarvis lämmitystäkään kylmällä ja kaikelisäksi se alkoholi
sais duunarit hilpeelle mielelle, jolloin ne työskentelis yötämyöten hilpeinä rallatellen.
-
Tottakai se on työnantajan mielestä kallista pitää työntekijöitä, kun kaikki minkä niille joutuu maksamaan on se työnantajan pussista pois, mutta kun niitä työntekijäkin tarvitaan, perskules.
Ei se noin ole!
Työantaja haluaa maksaa hyvälle työntekijälle hyvää palkaa ja osaamattommalle huonompaa!
Mutta AY-liike haluaa kaikille saman palkan, riipumatta työn tuloksesta tai osaamisen tasosta.
Vielä maksetaan jopa ikälisää sen mukaan kuinka kauan ihminen on ollut työelämässä!
Siitä huolimatta vaikka nuoret osaavat nykyajan vermeiden käytön huomattavasti paremmin, kuin joku viiskymppinen.
Ihanne työntekijä ois varmaan lepakon ja ruutanan yhdistelmä.
Lepakko kun tulee toimeen pimeessä, niin ei tarvis työpaikalla valoja, tulis sähkössä säästöö.
Ruutana kun kehittää kylmässä alkoholia elimistöönsä, niin ei tarvis lämmitystäkään kylmällä ja kaikelisäksi se alkoholi
sais duunarit hilpeelle mielelle, jolloin ne työskentelis yötämyöten hilpeinä rallatellen.
Joo, robotti toimii näin.
-
Eikös ne työnantajat maksakkin eri palakkaa eri tasosille työntekijöille. Hyvin monasti työehtosopimuksissa on 20%:n henkilökohtainen palakan ossuus, joka nimenommaan määräytyy ossaamisen perusteella. Sitten on vielä työnvaativuusryhmittely tai pisteytys, eli palakkaan vaikuttaa työtehtävän vaativuuskin. Vielä kun laitettaan siihen yrityskohtanen ossuus, jota voidaan maksaa hyville miehille, niin yrityksessä X voi saman henkilöstöryhymän sisällä olla vaikkapa 40 %:n ero peruspalakoissa iliman lisiä. Jos vielä pannaan yritykset X ja Y rinnan, niin erot senkun kasvaa. Vieläkö niitä eroja pitäis tästä kasvattaa?
Työnantajien päämääränä on unohtaa yleissitovat sopimukset ja lisätä paikallista sopimista. Toisin sannoin päästä siihen tilanteeseen, että jokkainen työntekijä neuvottellee omat työehtonsa työnantajan kanssa. Kohta oltais siinä tilanteessa, että illalla aina tulis tekstari, että tartteeko huomenna tulla.
Tai aamulla työntekijät kokkoontus työnantajan tilloihin kilipailemmaan sen päivän hommista. Työnantaja ehottas porukalle, että tässä olis nyt tämmönen homma tarjolla. Kuka lähtee halavimmalla? Kenen kakaroilla on tännään eniten näläkä?
-
Jooo...
Nythän ei ole kysymys firmojen palkanmaksukyvyistä-vaan enempi
palkanmaksuhalusta. Ja kun se niin on,niin lopputuloksenkin tietää,
vaikka ei myrrysmies olisikaan.
t. Markku
-
Tai aamulla työntekijät kokkoontus työnantajan tilloihin kilipailemmaan sen päivän hommista. Työnantaja ehottas porukalle, että tässä olis nyt tämmönen homma tarjolla. Kuka lähtee halavimmalla? Kenen kakaroilla on tännään eniten näläkä?
Tuollainen systeemi oli Kemin satamassa 70-luvulla kun menin sinne Ahtaajaksi, joka aamu mentiin konttorille kyselemään josko olis töitä, usein niitä kyllä olikin, ja aina kun laiva saatiin lastattua tai lossattua niin ahtaajalle paiskattiin lopputili kouraan lomarahoineen päivineen, ja uusi laiva merkitsi taas uutta työsuhdetta...
Eiköhän tämä nykyinen systeemi ole paljon parempi, ja onhan se käytössä muuallakin sivistyneessä maailmassa.
Nykajan yrityksille voitto ja siitä maksettu osinko sekä osakkeiden arvonnousu on kaikki kaikessa, eli osakkeenomistajista halutaan pitää hyvä huoli, samalla unohtaen ne jotka sen voiton repivät omasta selkänahastaan.
-
Tai aamulla työntekijät kokkoontus työnantajan tilloihin kilipailemmaan sen päivän hommista. Työnantaja ehottas porukalle, että tässä olis nyt tämmönen homma tarjolla. Kuka lähtee halavimmalla? Kenen kakaroilla on tännään eniten näläkä?
John Steinbeckin kirjoittama Vihan Hedelmät on hyvä fiktiivinen (ja äärimmäinen) esimerkki aiheesta.
-
Joo-
Tuollainen "portilta duuniin palkkaaminen tarvittaessa" on hyvä esimerkki
hyvin toteutetusta "paikallisesta sopimisesta",jota EK ja sen
kellokkaat nyt innolla ajavat.Ettäs sen sitten muistatte,jos siihen vipuun
kaulanne tyrkkäätte.
t. Markku
-
Vuokratyöhommista olen myös huonoja kokemuksia kuullut. Osassa näistä on myös tuo periaate. Eli olet vuokratyöyhtiön palveluksessa ja töitä tarjotaan silloin kun tarjotaan. Ei töitä = ei palkkaa. Ja etukäteenhän ei tietenkään tiedä milloin töitä tarjotaan.
Tietenkään kaikki vuokratyö ei ole tällaista, mutta tutulla oli tällainen ikävämpi kokemus.
-
Tai aamulla työntekijät kokkoontus työnantajan tilloihin kilipailemmaan sen päivän hommista. Työnantaja ehottas porukalle, että tässä olis nyt tämmönen homma tarjolla. Kuka lähtee halavimmalla? Kenen kakaroilla on tännään eniten näläkä?
John Steinbeckin kirjoittama Vihan Hedelmät on hyvä fiktiivinen (ja äärimmäinen) esimerkki aiheesta.
Eikä edes oikeastaan fiktiivinen. Samalla lailla fiktiota kuin Tuntematon Sotilas, veikkaisin, eli todellisia tapahtumia, joita ehkä "kasaantui" tarinassa samoille henkilöille enemmän kuin todellisuudessa. Tosin siitä on aikaa kun olen nuo lukenut.
Vieläkin USAssa on paikkoja johon laittomat maahanmuuttajat kerääntyvät, ja josta jonkun rojektin nokkamiehet poimivat reippaimman näköiset kyytiin.
-
Toinen kapitalismin pesäpaikka=Israelissakin on kuulema orjatori...
-
Eikös ne työnantajat maksakkin eri palakkaa eri tasosille työntekijöille. Hyvin monasti työehtosopimuksissa on 20%:n henkilökohtainen palakan ossuus, joka nimenommaan määräytyy ossaamisen perusteella. Sitten on vielä työnvaativuusryhmittely tai pisteytys, eli palakkaan vaikuttaa työtehtävän vaativuuskin. Vielä kun laitettaan siihen yrityskohtanen ossuus, jota voidaan maksaa hyville miehille, niin yrityksessä X voi saman henkilöstöryhymän sisällä olla vaikkapa 40 %:n ero peruspalakoissa iliman lisiä. Jos vielä pannaan yritykset X ja Y rinnan, niin erot senkun kasvaa. Vieläkö niitä eroja pitäis tästä kasvattaa?
Työnantajien päämääränä on unohtaa yleissitovat sopimukset ja lisätä paikallista sopimista. Toisin sannoin päästä siihen tilanteeseen, että jokkainen työntekijä neuvottellee omat työehtonsa työnantajan kanssa. Kohta oltais siinä tilanteessa, että illalla aina tulis tekstari, että tartteeko huomenna tulla.
Onhan PARAKE eräänlainen osaamisen/ahkeruuden/akittivisuuden mittari.
Periaateessa henkilökohtainen (HKO) palkanosuus vaihtelee, haarukka on muistaakseni 2,5%-22,5%.
Lain mukaan kenekään palkaa ei voi alentaa, vaikka HKO putoaisikin!
Joten tuokin on vain palkkahissi!
Käytännössä siis HKO:t on jäätyneet paikalleen!
Eli jouduttu siihen mitä SAk haluaa: kaikille sama palkka!
Mielsetäni hyville kannattaa maksaa parempaa palkkaa, osaamattomammille alempaa.
Periaate on palkkakilpailu: se joka pähkinöitä antaa, apinoita saa!
Eli hyvä palkka tuo firmaan osaajia ja firma menestyy!
Jos firman palkat jäädyteään ja ne alenevat suhteessa muihin firmoihin, hyvät lähtevät sinne.
Ei firmatkaan halua vapaata palkkasopimista: aina liittojen tulee sopia raamit!
Tämä on paikallisen sopimisen ajatus.
Muuten koko homma menee huutokaupaksi.
-
Jotain outoa tässä on,poijan opettivat CNC-sorvailijaksi,kohta 5 wee kortistossa,väittävät että juniori on pätevä,vaan pitäisi mennä "metropoliin"päästäkseen töihin,sälli samanlainen luupää kuin isänsä,ei Kehäkolmen sisäpuolelle...Kai niitä mutikoita voisi pyöräytellä täällä lantsullakin,ja halvemmalla...?
-
Huomenta!
Työn kalleus on ihan suoraan riippuvainen siitä,keltä kysytään. Yrityspomot ovat mourunneet
niin kauan kuin taaksepäin muistan-ja se muisti on hyvinkin 40 vuotta-"että juuri nyt ei pysty
maksamaan kuin tämän...ja siinäkin on liikaa"...Eli siinä ei mitään uutta ole. Sehän nyt vain
on tyhmää maksaa liikaa-mutta kun ei meinaa tulla useimmille edes riittävästi.
Palkkakulut ovat kumminkin vähennettävä kiinteä kuluerä,joka tiedetään ja johon on firmoissa
varauduttu. Eli ei mikään äkillinen yllätys.
Se taas,että sen palkan määrä on useimmiten saajan mielestä vähäinen-sekin pitää paikkansa. Ja järkevältä
ihmiseltä sopii vaatia sitä,että menot tulee sopeuttaa tuloihin. Mutta sekin unohtuu usein näissä
palkkakeskusteluissa työnantaja kontra palkkatyöläinen on se,että palkansaaja ei kykene "vähentämään" oikeastaan
mitään kuluja ja "näyttämään tulosta" josta niitä kuluja edes voisi vähentää. Ei-kaikki laillinen tulo on kirjoissa ja
kansissa ja siitä sitten vuollaan siivuja-verottajalle,eläkefirmaan,sairausvakuutukseen,työttömyysvakuutukseen,
ammattiliittoon ja ties minne.Kirkkokin vaatii osansa.
Se mitä jää jäljelle on sitten se palkka,jolla mällätään-useimmiten ei tosin
tavallisen kokoluokan palkalla juhlita paljoakaan. Tällä palkallaan siis työntekijä esim. ostaa sen Suomessa
yliverotetun autonsa,jolla sitten ajelee huonoja teitä ylihintaisella polttoaineella töihinsä-ja maksaa itse kulunsa
eikä voi vähentää autoaan "firman kuluna". Toki voi saada työmatkakuluista matkavähennyksen,jos asuu
sopivassa korvessa.Ja joutuu ostamaan sähköä,jonka hinnassa kaksi kolmannesta on veroja ja maksuja.
Ja ruokaa,jossa on samallainen kustannusrakenne. Ja palveluja,jossa...
Samanlaista kulurakennetta on kautta linjan-kaikki pitää maksaa itse rankasti kupatusta palkastaan ja kaikilla
hinnoilla on taipumus nousta tasaiseen tahtiin-jopa enemmän kuin se viimeksi palkkaan saatu hupputason
yleiskorotus,joka oli 20e/kk bruttona-nettona ehkä 8...9e/kk. Sillä ei juuri rallatella,kun samaan aikaan kuukauden
kulut ovat nousseet moninkertaisti tuon summan yli-ja lähtötasokin kuluilla jo oli euroopan huippua.
Siitä on huono riemastua-ja tuon tuuban,jota noista suomalaisista huippuansioista palkkatyössä,tekisi mieli
tunkea puhujansa takareiästä sisään. Koska fakta on se,että romanialainen viilari kun viilaa mötikän euromarkkinoille
4e/tunti,niin suomalainen viilari saa samasta hommasta 14e/tunti. Ja kummankaan rahat eivät riitä leveilyyn-
molemmat saavat palkallaan syötävää ja punkkua suunnilleen saman verran. Mutta sen lisäksi suomalainen maksaa
mökkinsä lämmitystä n. 8kk/vuosi kalliimman jälkeen-romanialainen ei todennäköisesti ihan niin suurta osuutta palkastaan
lämmityssähköönsä joudu käyttämään?
Joten turha on syyllistää suomalaista palkkaväestöä-tämä maa nyt vaan sattuu olemaan semmoinen,että täällä
ei 4 euron tuntipalkalla pärjää. Ei vaikka kuinka EK-heput muuta väittävät. Mutta heille työnteko onkin vaan bisnestä-
ei mitään työn tekemistä siinä merkityksessä kuin vaikka suomalainen sorvari tai rekkakuski sen mieltää-tai mikä tahansa
muu palkansaajaryhmä.
t. Markku
-
Kävin viimeviikolla Turkissa, vanhalla asiakkaalla.
Olemme toimittaneet sinne 10 vuotta yhtä tuotetta, noin 10.000-20.000 kpl / vuosi.
Nyt on menossa jo 3. tuoterevisio: hinta on pudonnut puoleen 10 vuoden aikana! :o
Kuulemma kauppa on jatkossa turkkilaisen firman; heidän hintansa on PUOLET meidän hinnastamme!
Siis selvästi alle meidän suorien kustannusten :embarassed:
No siinä menetetään taas kaksi suomalaista työpaikkaa!
Kai työkkäristä saavat saman rahan! ::)
Mutta mistä tulee ne työkkärin rahat?
Ei tämä Suomen yhtälö itkemällä parane.
Mutta kyllä me vielä itketään seuraavien parin vuoden aikana! :'(
-
...
Joo-tosin työssä olevat saattavat itkeä enemmän kuin jo eläkkeellä olevat?
t. Markku
-
No joo-tavallisella palkalla töitä vääntäneiden
eläke ei nytkään häävi ole...On tiedossa kyllä.
Ja sitten kun on ne kaikki jorinat eläkeiän nostosta jne...Ei
juuri naurata.
t Markku
-
Eikös ne työnantajat maksakkin eri palakkaa eri tasosille työntekijöille. Hyvin monasti työehtosopimuksissa on 20%:n henkilökohtainen palakan ossuus, joka nimenommaan määräytyy ossaamisen perusteella. Sitten on vielä työnvaativuusryhmittely tai pisteytys, eli palakkaan vaikuttaa työtehtävän vaativuuskin. Vielä kun laitettaan siihen yrityskohtanen ossuus, jota voidaan maksaa hyville miehille, niin yrityksessä X voi saman henkilöstöryhymän sisällä olla vaikkapa 40 %:n ero peruspalakoissa iliman lisiä. Jos vielä pannaan yritykset X ja Y rinnan, niin erot senkun kasvaa. Vieläkö niitä eroja pitäis tästä kasvattaa?
Työnantajien päämääränä on unohtaa yleissitovat sopimukset ja lisätä paikallista sopimista. Toisin sannoin päästä siihen tilanteeseen, että jokkainen työntekijä neuvottellee omat työehtonsa työnantajan kanssa. Kohta oltais siinä tilanteessa, että illalla aina tulis tekstari, että tartteeko huomenna tulla.
Onhan PARAKE eräänlainen osaamisen/ahkeruuden/akittivisuuden mittari.
Periaateessa henkilökohtainen (HKO) palkanosuus vaihtelee, haarukka on muistaakseni 2,5%-22,5%.
Lain mukaan kenekään palkaa ei voi alentaa, vaikka HKO putoaisikin!
Joten tuokin on vain palkkahissi!
Käytännössä siis HKO:t on jäätyneet paikalleen!
Eli jouduttu siihen mitä SAk haluaa: kaikille sama palkka!
Mielsetäni hyville kannattaa maksaa parempaa palkkaa, osaamattomammille alempaa.
Periaate on palkkakilpailu: se joka pähkinöitä antaa, apinoita saa!
Eli hyvä palkka tuo firmaan osaajia ja firma menestyy!
Jos firman palkat jäädyteään ja ne alenevat suhteessa muihin firmoihin, hyvät lähtevät sinne.
Ei firmatkaan halua vapaata palkkasopimista: aina liittojen tulee sopia raamit!
Tämä on paikallisen sopimisen ajatus.
Muuten koko homma menee huutokaupaksi.
Enpäs nyt muista kaikkia PARAKE:n jutskia, kun siittä on aikkaa jo vuosikausia, kun olin mestaajan hommissa. METTOVA on enämpiki mulle tuttu viran puolesta. Olipa nyt systeemi mikä tahansa, niin sammaa asiaa niillä haetaan, eli palakka vaativuuden ja ossaamisen mukkaan. Kun nyt työnantajille (jotka muuten ovat olleet omien liittojensa edustamana sorvaamassa joka ikistä palakkausjärestelmää työntekijäliittojen kanssa) on annettu mahollisuus maksaa palakkaa ossaamisen mukkaan ja siitä huolimatta palakat ovat kaikilla samat, niin SE ON AINOASTAAN TYÖNANTAJAN OSSAAMATTOMUUTTA, kun tilanne on tämmönen. Mahollisuus on sovittu yhessä ja tillaisuus on jätetty käyttämättä.
Ja olishan se tietysti hauskaa, jos niitä palakkoja vois laskea tarvittaessa. Aivan takuuvarmasti alakas niitä syitä löytyä, etää palakkoja pitäis laskea. Sitä virman tulosta on aika heleppo vääristellä exelissä ja powerpointissa, jolla sitten voitais perustella palakkojen alentamista.
Enpähän sitä sano, että kaikki työnantajat tätä tekis, mutta toistaiseksi en oo vielä tavannut yhtään työnantajan edustajaa, joka olis ajatellut työntekijän tallouvellista tilannetta tai sen eläkkeen suuruutta. Tämä ei tarkota ollenkaan sitä, että mun työnantajat olis olleet jotenkin huonoja. Päinvastoin, mulla on ollut ainoastaan hyviä työnantajia. Se työntekijän tallouven ajattelu ei vaan ole työnantajan tehtävä, vaan sen tehtävä on tehä voittoa.
Eikä se palakkojen laskeminen oo mitenkään mahotonta. Siihen tavittaan ainuastaan irtisanomisperuste. Onhan noita työläisten palakkoja laskettu usiassakin virmassa, vaan loppuviimen siitäkkään ei oo ollut apua, vaan tuotanto on viety johonki vinkuintiaan.
Jos nyt tämän synkistelyn keskellä aattelle, että mikä ala olis hyvä ja varma työmaa, niin maanrakennusala on parraasta päästä. Maata ei voi viiä Kiinaan. Sitä parempi on ainuastaan roskakuskin homma. Paskaa riittää vielä kolome päivää maalimanlopun jäläkeen.
-
SE ON AINOASTAAN TYÖNANTAJAN OSSAAMATTOMUUTTA, kun tilanne on tämmönen.
Harvinaisen totta.
Ei se ole hullu, joka pytää, vaan joka maksaa!
-
Minusta tämän "kotimainen on parasta" ajattelun voisi jo lopettaa. Jokaisella tavaralla, myös elintarvikkeella, on kotimaa. Ei peruna kasva Torniossa sen paremmaksi kuin Haaparannassakaan; itse asiassa peruna ei edes tiedä, missä se kasvaa. Globalisaatio on peruuttamaton ilmiö, ja tässä pienen Suomen on vain löydettävä omat vahvuutensa.
Hyvä pointti, mutta kyllä se pottu tietää missä kasvaa (toki esimerkin 400 metriä ei vaikuta sen käyttäytymiseen) ja käyttäytyy sen mukaan.
Kotimaisuus kun pikkuhiljaa jää vähälle huomiolle, seuraa perässä kotimaassa mahdollisesti ansaittavat palkat.
Eiköhän ne tulisi jollain tavalla pelastaa?
Ei rahaa = ei kulutusta.
tai toisinpäin; on palkkaa, on ostovoimaa, pyörät pyörii?
Alkeellinen väite/kysymys, mutta todellinen?
RG
-
Kotimaesuus se onkii hyvä ja tärkee asia!
Nyt venäjäläesettii on sen jo lopultakkii älynneet, ja lopettannet ulukomualaesten myrkkyruokiin tuonnin muahansa. ::)
MTV uutiset Ulkomaat Julkaistu 09.08.2014 22:34
Pietarilaiset ovat epävarmoja siitä, näkyvätkö tuontikiellot pian kotijääkaapin sisällössä. Venäjän valtiovalta yrittää taata raaka-aineiden saatavuuden jatkossakin.
Tv-ruudussa maastotakkiin ja siniraitaiseen merimiespaitaan pukeutunut mies lopettaa ruuanlaiton hymyillen. Vieressä seisonut kommentaattori nappaa haarukalla palan juuri valmistuneesta kalasta ja puhkeaa hymyyn.
– Tämähän on herkullista! Ja kaikki kotimaisista raaka-aineista, ruokaohjelman juontaja ylistää.
-
hetkoonen.... jos oma vientimme on 25% venäjälle tarkoitettua, miten sitten muissa euromaissa?
Päästäänkö vihdoinkiin eroon tästä euroopan idiootti-unionista?
Sadat tuhannet ennen vuotta 2000 päteviksi todetut suomalaiset -kaikki ahkeria ja osaavia ja kalliilla yhteisellä kassallamme koulutetut- mätänee sohvalleen jos ei kohta rupea raketteja näkymään taivaalla.
Nykytilanne on kauhea, parempi oli aikakausi jolloin Wärtsilä etsi vimmatusti pienen rautapalasen valmistukseen alihankkijaa tarjoamalla yli muitten, eikä kuten nyt; lyömällä ja potkimalla jo makaavia. Ei ne Indonesian tai Arabian voimala-tilaukset vähene vaikka laskutus-valuutta olisi meidän suomalaisten ihan oma Kekkos-Markka tai ameriikan taaleri. Tullit ja alvit ei merkitse mitään silloin kun tehdään 200-400 miljoonan kauppaa.
Sveitsiläiset ei ole tyhmiä -joskin vaarallisen vanhanaikaisia- mutta näen selvästi kuinka ABB Vaasassa, Hesan Pitäjänmäellä ja ruotisn Ludvikassa vain kasvaa, sori unohdin; Sveitsissä ei euroja. Vain hurjat hinnat ja palkat ja oma valuutta.
Itse istun oman ja pojan mopo-romukasan päällä, pakettia meni viime viikolla enempi norjaan ja ruotsiin kuin kotimaan markkinoille.
Niissä maissa työvoiman hinta on kauhea, sellainen 2000 kruunua (200-240eur) päivässä, mutta pizzakin maksaa norjassa 145 kruunua. Sen halkaisija on lähes puoli metriä ja hintaan sisältyy useimmiten 1,5 litran "brus", joskus jopa kotiinajettunakin.
Inflaatio on hyvä asia silloin kuin se kohdistuu maan satoja vuotta -jos ei tuhansia- vanhaan valuuttaan.
Italian Liira onkin arvoitus, siitä en tiedä yhtään mitään, mutta dumppauksesta tiedän enempikin.
Muistan hyvin kuinka Finnlines jokunen kymmen vuosi takaperin tilasi 2-4 alusta Italiasta tai Espanjasta ja meille jäi vain turunmaan saaristoon kakkaa dumppaava persaukinen varustamo. Naurattaa tuo etelä-euroopan autokansien pelti, aaltoilee kuin tyroksilevyt metsään heitettyinä.
Ei ne laivaa rakentaneet etelä-eurooppalaiset tule tänne katsomaan Houtskarin lossin kulkua, Stockmannin tarjontaa tai Kaustisten fioliinifestareita. Oma porukka tekisi sitä mielellään jos olisi työpaikka ja taskussa jokunen ekstra femma.
Omaan hiekkalaatikkoon sijoitettu kolikko kiertää siellä vähintään 5 kertaa.
Vieraalle annettu kolikko ei koskaan palaa kiertoon.
Kuis ny tällai?
-
M.O.T. ????
-
M.O.T. ????
Sain pääsiäisviikolla viestin jossa otsikkona oli: FYI
ajattelin että perskule, en odottanut "Fuck you idiot" -kommenttia sieltä suunnasta, mutta se tarkoittikin For Your Information.
Nyt hakeudun kouluun jotta saan selville mitä tarkoittaa M.O.T
RG 8)
-
MOT = Vilket Skulle Bevisas = Mikä Oli Todistettava.
En tiedä, miten se aiheeseen liittyy...
-
Tässä kauppalehden jutussa on sitä korutontoa kertomaa hyvin lyhytnäköisestä toiminnasta ja halvemmasta työvoimasta:
http://www.kauppalehti.fi/etusivu/tama+on+rakennusalan+suuri+tabu/201408694644?utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=boksi&utm_content=Versio1&utm_campaign=Boksi3 (http://www.kauppalehti.fi/etusivu/tama+on+rakennusalan+suuri+tabu/201408694644?utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=boksi&utm_content=Versio1&utm_campaign=Boksi3)
-
No mutta...
Kuinkas se EK kokoomuksen suulla on nyt työvoimakustannuksia
itse nostamassa?
Tarkoitan tätä tämän päivän ulostuloa,jossa joku kykypuolueen
heppu esitti,että työaikaa tulisi nostaa 40 tuntiin niillä aloilla,
jossa työaika nyt on 37,5 tuntia.Sehän meinaisi n. 6,7% palkankorotuksia
tällaisille duunareille-sen verran tuo 2,5 tuntia lisäisi työaikaakin.
Sillä eihän se sitä varmaankaan tarkoita,että yksipuolisella klausuulilla
työaika kasvaisi ja palkka pysyisi ennallaan-sehän olisi palkan alennus
käytännössä ja näin kaikkien voimassa olevien sopimusten vastaisia?Niissä sopimuksissa
on muistaakseni ja tietääkseni myös työnantajapuolen nimet.Meinaavatko
alkaa sopimusrikkureiksi?
T. Markku
-
M.O.T. ????
Sain pääsiäisviikolla viestin jossa otsikkona oli: FYI
ajattelin että perskule, en odottanut "Fuck you idiot" -kommenttia
:laugh:
Asettaa aika monet saamani sähköpostit aivan uuteen valoon :laugh: (i ny belysning på Svenska ;D )
-
Kas kun firman johto keksi myydä telakan loput 30% silloin kun ei työntekijät enää pysty sanoa itseään irti estämään laivan valmistumisen.
http://www.sysla.no/2014/08/18/maritim/bergen-group-selger-resten-av-noryards/ (http://www.sysla.no/2014/08/18/maritim/bergen-group-selger-resten-av-noryards/)
Tällaisilla omaa Thaimaan/Espanjan-hyvinvointi-eläkettä harrastavilla osakkeenmyyjillä tulisi mielestäni olla vastuu kutenka talous entisissä alihankkijoiden kunnissa hommat kääntyy suuntaan toiseen, Jalasjärvellä, Vaasassa, Korsnäsissa, Raumalla, Laitilassa, Turussa, Piikkiössä, Paimiossa, Salossa, Nummelassa, Hesassa sekä vähintään Tampereella. Jälkiä jää tästäkin jänistelystä muualle, eikö olekin vastuutonta, ettei sakon paikka? Vai pitääkö ajaa ylinopeutta yksinään valtatie 8;lla klo 04 sunnuntai-aamulla ennekuin saa sen ansaitun rangaistuksen?
Pienen kylän tappaminen ei nykynormeilla merkitse mitään.
Eikö ole järkeä? jokunen normivuosi vielä vanhaan persaukiseen EU-malliin ilman niitä hirmuosinkoja ja sitten onkin vain yksi ainut tähti taivaalla; Pohjoismaat.
On vettä, voimaa, viljaa, varaa ja viisautta.
-
Mikähän se on että "suomalainen" firma suosii ulkolaista ja potkii kotimaista ?
Suomessa puolta pienempi palkka, lyhyemmät irtisanomisajat ja pienempi erokorvaus.
Jenkkineekeri nauroi että miten te tulette toimeen nuilla palkoilla, tanskalaisia ei irtisanottu yt-neuvotteluissa koska heillä moninkertainen irtisanomissuoja, hurrit vittuille että pitäs mongertaa ruottia vaiikka firman kieli englanti!
Suomessa on ehkä liian korkeat palkat vain poliitikoilla ja joillakin SAK/AK-aloilla :(
Vai että liian kallis työvoima >:(
-
Jospa jatkettais työaikaa. Vaikka alkuunsa puolella tunnilla päivässä.
-
Sinäsä hyvä tuo Satosen (kok) esitys työaejjan pitentämisestä.
Jos virmassa on vaekkapa kymmenen työntekijöö, nii yheksän niistä kerkiis jatkossa tekemään pitemmällä päevällä ne vähäset työt mitä ne kymmenen on tehny tähän asti. Eikä niijen palakka siitä kärsis yhtään.
Se ykshän oes sillon ihan turha, ja se voetaskii potkia turhana tuotannollisten ja tallouvellisten syihin vejoten virmasta poes. ::)