Aihe: Räty vs Ahde

[Ossi Viita-aho]

No niinhän se kyllä on. Sellainen hyvä puoli tuossa sakossa on, että vastaisuudessa työnantajat ja työnantajien edustajat työpaikoilla ovat taatusti tarkempia kiusaamisasioissa ja puuttuvat niihin hanakammin. Saihan se Rätykin tietysti omat sakkonsa.

Onhan nuo kiusaamiset hankalia tapauksia ja vaikka kuinka istuttas pyöreän pöydän ympärillä sykolookin kanssa, niin yleensä niihin ei auta kuin lopputili ja lomarahat.

[Jouko Kuisma]

Eihän tuo ihan kaikki mene veronmaksajien kukkarosta. Saihan AKT 20 000 € yhteisösakkoa, joka menee jäsenten eli rekkamiesten ja onnikkakuskien kukkarosta.

Sitä mää vaan ihimettelen, että minkä tähen se sakko tuli AKT:lle eikä Rädylle. Eikö se oo kuitenkin Räty sitä soppaa keittänyt.

Eikös siellä AKT:ssa ollut hallitus täynnä "kaarevakravattisia" miehiä, joiden oisi tullut puuttua Rätyn johtamistapaan?
Mutta ei kai AKT ole ollut mikään rauhanliitto, rähjääminen on ollut niiden tavaramerkki tässä valtakunnassa!

Muisti tahtoo pettää, mutta eikös se ollut joku "Ahde" kans, joka kähmi toimistonaisia Veikkauksesa. Jotenkummallista, kun nuo tilanteet muuttuu samassa perheessä

[markkukovasin]

Terve!

Tuohon Ahteen ja Rädyn keskinäiseen kähinään on hiukan huono
ottaa kantaa,kun en livenä ole kumpaakaan koskaan edes tavannut.

Mutta yleisesti ottaen tämmöinen kiusaaminen työpaikalla on aika
veteen piirretty viiva-yksi pahottaa syvästi ittensä jo kun ystävällisessä mielessä
pikkuisen vaikka neuvoo asiassa-toinen taas ihan toivoo,että neuvotaan...
Suurin osa sitten siltä väliltä.

Tai semmoinen käytös,että päälystö pyörii koko ajan puuttumassa työntekoon,mikä homma
on kumminkin tekijälle selvää...onko semmoinen kiusaamista,jos riittävän
kauan kestää? Vai onko se työntekijältä pomon kiusaamista,jos tämmöisessä
tilanteessa toivottaa pomot huut helvettiin neuvomasta?

Jokuhan pahoittaa mielensä,vaikka sitä vaan hiukka sipaisee heinällä pyllyyn-sukupuoliroolit
(hyi hitto,mikä sana...) sotkevat hommia entisestään-vastakkaisen olennon pyllyä ei kai työ-
yhteisössä saa sipaista millään?

Ei nämä tapaukset koskaan lopu-ihmiset kumminkin ovat niin erilaisia ja heillä on
kasvatus-jos on-joka ohjaa käytöstä aikuisenakin-ja muu kokemusperäinen kehityskaari.
Se,mikä vuorelle sopii-se ei ehkä sovikaan Muhammedille.Tai päinvastoin..tai ihan miten päin vaan...

t. Markku

[Pekka Alonen]

 Epäilen, että tässä jutussa on poliisi, asianosaiset ja oikeuslaitos tehneet itsensä naurunalaiseksi ottamalla jutun käsittelyyn.

Luulin kim-unin johtavan, mutta taidettiin mennä keulille.

 Vanha sysmäläinen sananlasku:
 " Yksi puu ei pala ja eikä yksi akka toru."

 

[Pekka Alonen]

 Eiköhän juttu mene hoviin ja sitten korkeimpaan, joka palauttaa käräjäoikeuteen- saattaapi tulla muutama kierros?

[Pekka Tuukkala]

Kaikesta huolimatta minä olen aina uskonut oikeuden voittoon, sanoi Kivivuoren Janne.

Ei se poika lue lakia sentähden ,että osaa täyttää lainkirjaimen vaan sen tähden ,että osaa kiertää sen.


L&K.
[/

quote]

[ARI JUMPPANEN]

Mutta onhan se hyvä, että näitä rätyjä ja ahteita aina aika-ajoin on. Saadaan töitä
noille persaukisille asianajajille ja uteliaille ihmisille kiinnostavia uutisia. Iltapäivälehdet tykkää...
Eikä tuo luultavasti mene korkeimpaan oikeuteen, ei ne ota tuollaisia paskajuttuja.
Paitsi jos haetaan ennakkotapausta.

[tuomo jylha]

Mutta onhan se hyvä, että näitä rätyjä ja ahteita aina aika-ajoin on. Saadaan töitä
noille persaukisille asianajajille ja uteliaille ihmisille kiinnostavia uutisia. Iltapäivälehdet tykkää...
Eikä tuo luultavasti mene korkeimpaan oikeuteen, ei ne ota tuollaisia paskajuttuja.
Paitsi jos haetaan ennakkotapausta.

Taatusti käydään kaikki oikeus asteet läpensä. Sanomattakin selvä että pitää elättää tuomarit, asianajajat ja sitten ne asianomaiset voivottelemassa tuota kaltoinkohteluaan niille iltapäivälehdille. Koko elämä pilalla kun raskas oikeusprosessi kestänyt näin vuosikausia, ei ole saanut nukuttua.... blaa blaa 

 Veikkaisin koko paskan ajaksi 7-12 vuotta?

[Markku Hakola]

Ottamatta kantaa senkummemmin otsikon henkilöihin ja heidän välisiin suhteisiin.

Laki ja asetukset sun muut koskien työpaokkakiusaamista on susi jo syntyessään ja puutteellisestiilman työelämäntuntemusta laadittu.
Nykyisellään kaikki "kohtelu", mitä toisen taholta kohtaa, voidaan määritellä työpaikkakiusaamiseksi.
Riittää, kun "kiusauksen kohde", "tuntee kohtaavansa kiusaamista muiden taholta".
Tuohon riittää sitten jo katseet, puheet tai katsomattomuus tai puhumattomuus,
muista kiusaamismenetelmistä puhumattakaan.
Kyse on vain siitä, kuinka helposti kohde lähtee asiaansa ajamaan.
Kunhan kohde "tuntee olevansa tai tulleensa kiusatuksi" riittää, eli "kipurajahan" on kaikilla erilainen.
Yksi ei korvaansa lotkauta ja toinen taas on yliherkkä kaikelle mahdolliselle.

Työnantajan edustajilta sitten vaaditaankin kaikkea mahdollista, että osaisi puuttua tapauksiin oikealla ja
varsinkin "oikein mitoitetulla" tavalla ja osaa kohdistaa toimenpiteensä oikeisiin asioihin.
Joskus tuntuu, että ongelmia ratkotaan poistamalla tuo kiusattu, tavalla tai toisella,
puuttumatta kiusaajan toimiin tms, riippuen "kiusaajan asemasta organisaatiossa".